7月29 人力资源解决方案走向移动化的 5 大好处 <span>发布于2018年7月19日</span> in 公司, 初创企业, 考勤 0 赞 Share 如今,每个大大小小的组织似乎都在使用某种“移动平台”来简化跨职能的运营,降低运营成本,并为员工“做额外的事情”。无论是组织中的任何职能,每个人似乎都在使用... 了解更多
7月28 成功入职计划的 3 个组成部分 <span>发布于2018年7月19日</span> in 公司, 文化塑造, 员工参与, 招聘, 初创企业 0 赞 Share 员工是雇主对企业最大的投资。雇用他们并不是一件容易的事,制定一个入职计划以确保顺利过渡到组织非常重要。您知道吗,三分之一的高管认为... 了解更多
7月27 从优秀工作场所走向卓越工作场所的 6 种方法 <span>发布于2018年7月19日</span> in 员工参与, 公司, 文化塑造 0 赞 Share 您是否想过理想的工作场所是什么样的?对于我们中的一些人来说,这意味着穿着短裤去上班,对于一些人来说,这意味着米其林厨师在家里准备食物。你理想的工作场所是怎样的?你的理想... 了解更多
7月25 人们讨厌工作的四大原因(与雇主的行为有关) <span>发布于2018年7月19日</span> in 老板, 公司, 文化塑造 5 赞 Share 这些天你的工作进展得怎么样?你喜欢这份工作吗?我们都知道,并不是每个人都讨厌自己的工作。有些人热爱他们的工作。根据戴尔卡内基培训公司最近的一项研究,近四分之三的员工不... 了解更多
7月25 年度绩效评估的未来 <span>发布于2018年7月19日</span> in 绩效考核, 文化塑造, 员工参与 0 赞 Share 许多公司已将新的想法和实践融入其文化中,但人员管理实践尚未跟上。领导层仍然依赖旧的管理实践,这些管理实践效率低下,并且对员工的生产力和绩效提出了挑战。其中一种做法是每年... 了解更多
7月22 工作中练习正念的 3 种方法 <span>发布于2018年7月19日</span> in 文化塑造, 员工参与 0 赞 Share 最近,似乎有很多术语被添加到企业词典中。 “正念”恰好是最近的主菜,也是人力资源专业人士的新宠。那么什么是“正念”呢?这是否意味着新头像中的“冥想”?练习“正念”是可能的... 了解更多
7月21 每个人都应该学习的成功企业家的 5 个习惯 <span>发布于2018年7月19日</span> in 公司, 老板, 文化塑造, 初创企业 0 赞 Share 每个人都有习惯,但有些特定的习惯只有在后来的人身上才能看到。所以,如果你想成功,那么你应该学会这些习惯。 “成功的人就是那些拥有连续习惯的人。”——布莱恩·特雷西 企业家赚钱。但非常成功的企业家... 了解更多
7月20 如何处理最后一刻的休假请求? <span>发布于2018年7月19日</span> in 文化塑造, 公司, 员工参与, 考勤 0 赞 Share 如何处理最后一刻的休假请求:忙碌的经理指南。尽管有大量关于最后一刻请假请求的电子邮件和对话,您是否仍然有员工联系您寻求批准明天的休假或一周的休假?虽然我们理解可以... 了解更多
7月19 提高工作场所多样性和包容性的 3 种方法 <span>发布于2018年7月19日</span> in 员工参与, 公司, 文化塑造, 招聘, 初创企业 1 喜欢 Share 几年前,工作场所的性别多样性和包容性席卷了企业界。这是各个论坛上讨论最多的话题,各个部门和行业的领导层都在积极参与促进各自工作场所的性别平等…… 了解更多
7月18 灵活工作时间对公司的四大好处 <span>发布于2018年7月19日</span> in 工作与生活的平衡, 公司, 文化塑造 1 喜欢 Share 灵活的工作时间表或弹性工作时间计划对雇主和雇员都非常重要。是的,它建立了员工与公司之间的相互信任和关系。根据 Flexjobs 对 1,500 多名求职者的调查,他们中的大多数人正在寻找更灵活的... 了解更多