7月29 人力资源解决方案走向移动化的 5 大好处
如今，每个大大小小的组织似乎都在使用某种“移动平台”来简化跨职能的运营，降低运营成本，并为员工“做额外的事情”。
无论是组织中的任何职能，每个人似乎都在使用与其业务领域相关的应用程序。 Playstore 或 Apple store 上提供了许多应用程序，使员工能够共享更新并保持工作与生活的平衡。
除了使移动员工能够从任何客户位置签到之外，它还可以帮助大型团队实时实现团队的累积目标。 在人力资源领域，负责全球人力资源趋势的通用电子公司已经用基于应用程序的反馈取代了年度评估，以跟上实时反馈。
随着组织采用这些基于应用程序的解决方案，它无疑因其给员工带来的好处而吸引了更多受众的关注。 以下是其中的前 5 名：
- 时间表：
你工作忙碌了一周。 周五晚上你很晚才下班。 到家后，您的手机上会收到一封来自人力资源团队的自动电子邮件，通知您尚未提交本周的时间表，但应于今天到期。 打开您的考勤移动应用程序并单击“提交”比返回办公室拿起您忘记的笔记本电脑要容易得多。
- 工作安排：
劳动力规划和分配是工作场所日益增长的要求。 有时您可能希望更新您的空闲时间，或在将来请求休假。 现在，所有这些以及更多内容都可以通过移动人力资源解决方案直接从您的移动设备随时随地进行处理。
- 移动劳动力跟踪：
借助正确的考勤移动应用程序，移动员工可以前往会见客户，而不必前往办公室仅仅标记出勤情况。 此外，经理还可以查看团队成员已签入/签出的积分。
- 工资：
无论是佣金还是您从公司收到的任何其他货币补偿，按需查看和共享工资单副本的能力都会非常有帮助。 制定预算、规划未来支出以及确定您是否能买得起新车，所有这些都围绕您的收入金额进行——您现在可以直接从移动设备上查看收入金额。
- 报告：
适合所有喜欢和不喜欢处理数字的人。 想象一下，如果您获得一个仪表板，其中的分析全部完成并以 100% 的数据准确性为您提供服务！ 对于许多人力资源经理来说，这是一个梦想成真。
如果您的组织正在寻找可以为员工提供的额外福利，那么将您的人力资源解决方案扩展到移动平台就是最好的选择。 在 打卡 我们已经整合了基本功能，帮助您开始使用移动人力资源平台。
