7月08 这些公司拥有绝对最好的员工福利和津贴
如果您想成功经营您的企业，那么您必须让您的员工感到高兴。这就是为什么现在大多数公司都为员工提供激励和福利以提高生产力。一些公司提供一些额外的福利......
7月04 员工激励如何创造快乐的工作环境？
员工激励是许多管理者都困惑的一个概念。许多人认为他们的团队需要更有动力，并且知道如何再次激发他们的动力。但事实是，员工激励并不是员工的开关；而是员工的动力。这是一个频谱...
7月01 人工智能能否提升员工幸福感？
是的，你没有看错！日本巨头日立公司设计的人工智能可能很快就会告诉你如何在工作中更快乐。日立公司将于今年年底推出基于人工智能的可穿戴设备。将分析员工的行为并...
29军 领导者所犯的一个错误会损害员工的敬业度
员工敬业度的无声杀手：微观管理员工敬业度是推动组织成功的关键因素，但有许多陷阱可能会破坏它。最阴险的因素之一是微观管理。虽然这看起来像是确保任务完成的一种方法......
23军 优秀员工辞职的 10 个原因：揭开谜底
优秀员工为什么会辞职？员工不是离开公司，而是离开经理！如今，留住员工似乎比以往任何时候都更具挑战性。虽然留住顶尖人才很困难，但事实并非如此。许多组织失误是可以避免的。通常，当错误发生时，...
22军 组织应该多久衡量一次员工士气？
如今，公司越来越重视文化，将其作为区别于竞争对手的竞争优势。 他们亲眼目睹了如何建立正确的文化不仅可以吸引员工，还可以吸引和培养他们，最终提高业务成果。 对于许多这样的公司来说，...
17军 老板想了解员工的 5 件事
老板与雇员的关系总是以一系列承诺为特征。 老板承诺一定程度的安全保障、执行工作的资源（例如计算机和工作空间）以及公司职业发展的机会。 作为回报，该员工承诺...
