26月 著名的五个人力资源最佳实践 <span>发布于2018年7月19日</span> in 公司, 文化塑造, 员工参与, 初创企业 0 赞 Share 每个人力资源团队都有几个目标,其中之一就是提高员工敬业度。 有很多方法可以实现这些期望的结果。 人们可以花很长时间的讨论来制定一个计划来实现这些目标,或者遵循最佳实践...... 了解更多
25月 使您的入职计划有效的 8 个技巧 <span>发布于2018年7月19日</span> in 公司, 文化塑造, 招聘, 初创企业 1 喜欢 Share 如果没有适当的入职培训和入职培训,选择合适的人选是不完整的。 公司常常认为,随着向候选人发出录用通知书,招聘周期就结束了。 然而,他们忽略了入职培训。 入职是最后... 了解更多
11月 防止员工在工作场所倦怠的 5 个技巧 <span>发布于2018年7月19日</span> in 公司, 文化塑造, 员工参与, 招聘, 初创企业, 工作与生活的平衡 0 赞 Share 压力可能是致命的。 对我们大多数人来说,与工作相关的压力是最大的来源之一,而且多年来情况越来越严重。 我们听说 20 岁末和 30 岁出头的员工抱怨患有高血压、慢性疼痛和心脏病,因为…… 了解更多
09月 推动千禧一代工作的三件事 <span>发布于2018年7月19日</span> in 公司, 文化塑造, 员工参与, 招聘, 初创企业, 工作与生活的平衡 0 赞 Share 您是否知道“千禧一代”占组织员工队伍的三分之一? 他们对塑造工作场所环境负有主要责任? 您可能会惊讶地发现,这一代人不仅精通技术、富有创新精神,而且还拥有一些企业可能不认可的雄心壮志…… 了解更多
04月 大多数员工对初创公司不再感到满意的 5 个主要原因 <span>发布于2018年7月19日</span> in 公司, 初创企业 0 赞 Share 在初创公司工作可能会令人兴奋。 开拓新产品或服务的兴奋感、从头开始塑造公司文化的机会以及获得丰厚经济回报的潜力都是诱人的方面。 然而,伴随这些前景而来的是相当大的风险。 对于员工... 了解更多
01月 游戏化:提高员工敬业度的新时代方式 <span>发布于2018年7月19日</span> in 文化塑造, 公司, 员工参与, 初创企业 0 赞 Share 您希望您的员工在工作中全力以赴吗? 降低员工流动率和缺勤率? 根据最近的盖洛普民意调查,这些只是优秀员工敬业度的一些好处。 但是,尽管好处显而易见,但只有不到 100% 的高管知道…… 了解更多
7月29 成功初创公司首席执行官的 5 个特质 <span>发布于2018年7月19日</span> in 老板, 公司, 初创企业 1 喜欢 Share 我们知道经营一家初创公司很困难。 你知道,十分之九的初创公司都会失败,是的,这是事实。 但为什么? 初创公司失败的原因有很多,比如营销不力、成本问题、没有商业模式等等。所以,在这个复杂的初创公司中...... 了解更多
7月29 人力资源解决方案走向移动化的 5 大好处 <span>发布于2018年7月19日</span> in 公司, 初创企业, 考勤 0 赞 Share 如今,每个大大小小的组织似乎都在使用某种“移动平台”来简化跨职能的运营,降低运营成本,并为员工“做额外的事情”。 无论是组织中的任何职能,每个人似乎都在使用应用程序...... 了解更多
7月28 成功入职计划的 3 个组成部分 <span>发布于2018年7月19日</span> in 公司, 文化塑造, 员工参与, 招聘, 初创企业 0 赞 Share 员工是雇主对企业最大的投资。 雇用他们并不是一件容易的事,制定一个旨在确保顺利过渡到组织的入职计划非常重要。 您知道吗,三分之一的高管考虑辞职…… 了解更多
7月26 初创公司应该在联合办公空间工作的 5 大理由 <span>发布于2018年7月19日</span> in 公司, 初创企业 0 赞 Share 您是一家初创公司并正在考虑联合办公空间吗? 如果是这样,那么您就走在正确的道路上。 为您的初创公司选择联合办公空间有很多好处。 众所周知,近年来,初创公司已经声名鹊起。 如今,初创公司... 了解更多