7月27 从优秀工作场所走向卓越工作场所的 6 种方法
您是否想过理想的工作场所是什么样的？ 对于我们中的一些人来说，这意味着穿着短裤去上班，对于一些人来说，这意味着米其林厨师在家里准备食物。
你理想的工作场所是怎样的？ 您理想的工作环境可能与您的同事不同。 比较不同代人的态度时也是如此，特别是当我们的千禧一代人口占劳动力的 60% 时。
对于许多地点来说，自助餐厅、每年的异地并不重要。 除了在其运营领域使用最新技术之外，员工还希望雇主做到以下几点，以使他们的工作场所成为一个理想的工作场所：
实现安全
组织对其员工及其客户做出的基本承诺。
员工敬业度
让员工感到自己对组织进步的贡献受到重视，这一点非常重要。 它让人们对他们的工作感到兴奋，为他们的组织感到自豪，并渴望改善他们的工作环境。 他们对领导者的信任增加，反之亦然，这让他们的员工感到被赋予了权力。
也可以参考： 领导者所犯的一个错误会损害员工的敬业度
多元化
如今的公司相信，只有团队多元化、具有包容性并能反映其所服务的客户，组织才能真正体现其实力。
另请参阅： 提高工作场所多样性和包容性的 3 种方法
正在启用
每个组织都应该赋予员工权力。 这有助于员工充分发挥其潜力。
另请参阅： 这些是印度 2016 年最佳雇主公司
对齐
核心价值观构成组织的支柱。 员工不仅应该与核心价值观保持一致，还应该与组织的愿景保持一致，以实现组织使命。
驱动
雇主应以身作则，践行组织的价值观，以获得员工所需的承诺。
