25年XNUMX月 平衡工作和家庭可提高生产力
什么是弹性工作安排（FWA）？尽管人们都在谈论平衡工作和家庭，但大多数人觉得他们必须在两者之间做出选择，导致许多工作场所的人员流失率很高。通过创建灵活的工作安排，公司可以留住优秀的员工并...
22年XNUMX月 为什么公司从每周工作 6 天改为每周工作 5 天？
您是否想知道为什么公司从每周工作 6 天改为每周工作 5 天？这不会对实现组织目标产生影响吗？做出这种改变的“原因”是这样的：我们生来就相信，工作时间越长、越努力，我们就能取得巨大的成就。但...
12年XNUMX月 对于初创公司来说，时间至关重要！
那些在跨国公司工作并获得丰厚薪水受到社会赞赏的日子已经一去不复返了。 “我在一家初创公司工作”是让自己在任何社交聚会中获得所有关注的新方式！初创公司为所有相关的企业提供了优势...
08年XNUMX月 每周 40 小时已经成为过去了吗？
每周 40 小时的衰落：现代时代的范式转变！每周工作 40 小时曾经被认为是全职工作的黄金标准，但现在正慢慢成为过去。随着工作性质的发展，在技术进步的推动下，...
06年XNUMX月 时间盗窃——让每一分钟都有意义
什么是时间盗窃？时间盗窃是指员工因未实际完成的工作而获得报酬。这可能包括迟到、早退、长时间休息、工作时间的个人活动以及过度使用互联网进行与工作无关的活动。现代...
04年XNUMX月 16 缺勤的负面影响：了解工作场所的缺勤
什么是缺勤？缺勤是指习惯性或过度缺勤，通常没有正当理由。这不仅仅是因为生病或真正的紧急情况而偶尔休息，而是频繁的、计划外的缺勤可能会扰乱工作流程……
29年XNUMX月 您对考勤软件有何期望？
如今，每个商人都会购买昂贵的考勤表软件来自动化考勤。 这有助于他监控员工并衡量团队生产力。 即使在他不在的情况下，他也能够监控员工的打卡时间并衡量团队的生产力。 为了钱...