7月18 灵活工作时间对公司的四大好处
灵活的工作时间表或弹性工作时间计划对雇主和雇员都非常重要。 是的，它建立了员工与公司之间的相互信任和关系。
根据 Flexjobs 对 1,500 多名求职者的调查，他们中的大多数人寻求更灵活的工作时间、在家工作或自由职业选择。
而且，这项研究表明，各个年龄段、职业和人生阶段的人们都优先考虑灵活的工作选择。
另见： 平衡工作和家庭可提高生产力
“工作灵活性不仅仅意味着改变员工的时间安排，还涉及选择工作场所的自由。”
员工更快乐、更满意
在办公室感到无压力、工作与生活平衡的员工会更满意。
提高生产力
一些人表示，多年来的一项研究表明，远程办公人员的工作效率比办公室同事更高。
更好的团队合作
团队中的每个人都享有相同的灵活性，因此团队中的每个人都随时准备在团队成员缺席时为其提供帮助。
可以找到新的人才
公司可以通过提供这种灵活的工作安排来寻找新的人才。 他们可以在残疾人、全职父母、军人配偶和退休专业人士等人群中发现新的人才，这些人都通过灵活的工作选择进入劳动力市场。
图片来源：freepik
