11月

<span>发布于2018年7月19日</span> in HR
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专家回答的 25 个有关 KPI 的问题有效的绩效监控对于实现组织目标和保持竞争优势比以往任何时候都更加重要。最强大的工具之一是使用关键绩效指标 (KPI)，它充当...

10月

<span>发布于2018年7月19日</span> in HR
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KPI、同行评审和自我评估之间的区别 关键绩效指标 (KPI)、同行评审和自我评估都是用于评估绩效的方法，但它们的方法、目的和范围有所不同。以下是细分：标准关键绩效指标 (KPI) 同行评审自我评估...

09月

<span>发布于2018年7月19日</span> in HR
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什么是指标和 KPI？了解它们的重要性以及两者之间的差异企业越来越依赖指标和关键绩效指标 (KPI) 来评估绩效、做出明智的决策并推动改进。虽然这些术语经常互换使用，但它们的作用不同......

09月

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什么是同行评审以及它们对您的公司文化有多重要？同行评审已成为现代绩效管理的重要组成部分，成为传统管理评价的宝贵补充。然而，它们的影响不仅仅是评估指标；他们有...

09月

<span>发布于2018年7月19日</span> in HR
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绩效评估中同行评审的挑战同行评审已成为现代绩效评估的支柱，提供了员工贡献和技能的多维视角。虽然他们提供了管理评估可能会错过的宝贵观点，但同行评审并非没有......

09月

<span>发布于2018年7月19日</span> in HR
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同行评审对团队绩效的好处。绩效评估的概念常常让人想起与主管的令人紧张的会议，充满了可能影响个人职业轨迹的批评或赞扬。虽然经理主导的评估至关重要，但同行评审并未得到充分利用，但同样重要……

09月

<span>发布于2018年7月19日</span> in HR
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专家整理并解释的 45 个同行评审问题示例。进行全面的同行评审对于从多个角度了解员工的绩效至关重要。虽然管理者可以根据他们的监督经验提供有价值的观点，但同行评审增加了另一层......