Vous cherchez à savoir comment améliorer la productivité de vos employés ? Il est important de répondre à cette question, car la fécondité des employés peut avoir un impact considérable sur le succès de votre entreprise. La façon dont travaillent vos employés influencera la quantité de travail que vous recevrez...

L’efficacité est peut-être l’une des choses essentielles dans toute entreprise. Vous devez vous assurer que vous utilisez votre temps et vos ressources autant que possible pour obtenir le meilleur retour sur investissement. Garder une trace de vos employés et de leur travail est essentiel pour contrôler cette efficacité, qui...

La main-d’œuvre d’une entreprise est son plus grand atout. Garder les employés heureux et engagés est la clé du succès d’une entreprise. Heureusement, il est plus facile que vous ne le pensez de satisfaire vos employés. En utilisant un logiciel de surveillance des employés, vous pouvez facilement suivre les heures que vos employés consacrent...

La planification des employés est un sujet qui tient à cœur aux propriétaires de petites entreprises. La planification des employés garantit la cohérence de la main-d’œuvre et peut faire la différence entre une entreprise prospère ou infructueuse. Voici 5 conseils de planification des employés pour les petites...

Comment les applications de pointage aident-elles les employés ? Les applications Time Clock s'avèrent être plus que de simples outils d'administration. Si elles offrent des avantages évidents aux employeurs et aux managers, ces ressources numériques peuvent être tout aussi bénéfiques pour les salariés. Cet article explore comment Time Clock...

La plupart des entreprises disposent d'employés sur le terrain qui prennent en charge des fonctions essentielles telles que les ventes, le marketing et le support. Heureusement, l'application Android de suivi des employés de ClockIt le fait pour vous avec de nombreuses autres fonctionnalités telles que le temps, les présences, la paie, les performances, la planification des itinéraires, etc. Les employés d'aujourd'hui sont plus...

D'après une étude de Gallup, 89 % des managers estiment que les salariés quittent leur entreprise pour plus d'argent. Alors pourquoi les salariés partent-ils vraiment ? Car il n’y a pas de motivation intrinsèque pour les salariés. Bien entendu, de nombreuses entreprises font actuellement beaucoup pour encourager leurs employés à...