01 Août Horloges RFID – Les avantages et les inconvénients
Que sont les pointeuses RFID ? L'identification par radiofréquence (RFID) ou les pointeuses à carte de proximité sont des appareils qui offrent aux entreprises un moyen efficace de suivre la présence des employés. En tirant parti de la technologie RFID, ces pointeuses permettent un chronométrage rapide et fiable qui contribue à rationaliser les processus de gestion de la main-d'œuvre....
01 Août Quand une entreprise devrait-elle envisager d'utiliser une pointeuse pour la paie
Quand une entreprise devrait-elle envisager d’utiliser une pointeuse pour la paie ? Gérer efficacement une entreprise se résume souvent à une gestion efficace du temps et des ressources. L'un des aspects cruciaux à cet égard est la gestion de la paie, et un outil essentiel à cet effet est un...
01 Août Fraude à la paie : 5 types à connaître et comment les prévenir
À mesure que les entreprises évoluent avec les progrès technologiques, les tactiques des individus malveillants évoluent également. L’un des problèmes les plus répandus et les plus coûteux auxquels les organisations sont confrontées est la fraude salariale. Cette forme de criminalité en col blanc a un impact significatif sur les entreprises, petites et grandes, selon l'Association of...
31 Juillet 8 conseils pour éviter les erreurs de paie
L'impact des erreurs de paie sur le moral des employés et la réputation de l'entreprise Le traitement de la paie est un élément complexe et vital des opérations de toute organisation. Il ne s’agit pas seulement de calculer et de délivrer les salaires ; cela implique une tenue de registres méticuleuse, le respect de diverses lois fiscales et du travail, et bien plus encore....
31 Juillet L'étonnante évolution des systèmes de paie
L'évolution des systèmes de paie : des processus manuels aux processus automatisés Le monde des affaires a toujours été un lieu de changement et d'avancement constants, et les systèmes de paie ne font pas exception. La paie, le processus par lequel les employeurs rémunèrent les employés pour le travail qu'ils ont effectué, a...
31 Juillet 3 conseils pour comprendre votre fiche de paie : un guide complet du système de paie indien
Qu'est-ce qu'une fiche de paie ? Une fiche de paie, également connue sous le nom de fiche de salaire ou talon de paie, dans le système de paie indien, est un document qu'un employeur fournit à un employé chaque mois, montrant la répartition détaillée des gains de l'employé et des déductions pour cela...
31 Juillet Pauses payées et pauses non payées : suivi du temps et implications sur la paie
Pauses payées et pauses non payées Comprendre la distinction entre pauses payées et non payées est essentiel pour gérer efficacement le suivi du temps et le traitement de la paie de votre personnel. La gestion des périodes de pause peut affecter considérablement le moral des employés, le respect du droit du travail et les dépenses opérationnelles. Il est donc primordial pour...
27 Juillet Buddy Punching – Comment l’éviter !
Qu’est-ce que le punching-ball entre amis ? Le « Buddy punching » est un terme utilisé dans le contexte des lieux de travail, notamment en ce qui concerne le chronométrage et la présence des employés. Il s'agit de la pratique selon laquelle un employé pointe à l'arrivée (ou au départ) d'un autre. Cela se fait généralement dans des scénarios où...