Modèle d'e-mail 1 Cher [Nom du client], J'espère que cet e-mail vous trouvera bien. Je vous écris pour vous rappeler le paiement en attente de la facture n° 000123, totalisant 100 $. Selon nos dossiers, le paiement est actuellement en retard de [nombre de jours de retard]. Chez [Nom de votre entreprise], nous...
Le temps est une ressource limitée, alors pourquoi ne pas arrêter de perdre du temps ? Surtout quand nous avons tant de choses à faire et des heures limitées dans la journée pour les accomplir. On peut avoir l'impression qu'il n'y a jamais assez d'heures dans la journée pour...
Le suivi du temps peut être pénible. Mais il est également essentiel de s'assurer que vos heures facturables sont correctes et que vous êtes payé pour votre temps. Lorsqu'il s'agit de projets facturables, de nombreuses personnes impliquées dans un projet auront différentes tâches au sein...
Chaque équipe RH a plusieurs objectifs, l’un d’entre eux étant de favoriser l’engagement des collaborateurs. Il existe de nombreuses façons d’atteindre les résultats souhaités. On peut soit consacrer de longues discussions pour élaborer un plan pour les atteindre, soit suivre les meilleures pratiques...
La sélection de la bonne personne pour le poste est incomplète sans une initiation et une intégration appropriées. Les entreprises ont souvent l’impression que le cycle de recrutement touche à sa fin avec la lettre d’offre envoyée au candidat. Cependant, ce qui leur manque à l’esprit, c’est l’intégration. L'intégration est la dernière...
D'après une étude de Gallup, 89 % des managers estiment que les salariés quittent leur entreprise pour plus d'argent. Alors pourquoi les salariés partent-ils vraiment ? Car il n’y a pas de motivation intrinsèque pour les salariés. Bien entendu, de nombreuses entreprises font actuellement beaucoup pour encourager leurs employés à...
3 signes avant-coureurs indiquant que votre employé est sur le point de démissionner Le roulement du personnel est un élément inévitable de l'entreprise, mais c'est aussi l'un des événements les plus coûteux et les plus perturbateurs qui puissent survenir au sein d'une organisation. La perte d’un travailleur qualifié affecte non seulement la productivité, mais...
Sir Richard Charles Nicholas Branson, connu sous le nom de Richard Branson (né le 18 juillet 1950), l'un des entrepreneur, investisseur et philanthrope les plus en vue au monde. Il est également l'un des fondateurs du groupe Virgin, qui compte plus de 400 sociétés dans plus de 30 pays. Il a commencé...
Soyons francs. Votre espace bureau est votre deuxième maison, n'est-ce pas ? Parce que vous passez probablement assez de temps à votre bureau après la maison, n'est-ce pas ? Oui, c'est aussi votre espace personnel où vous passez une dizaine d'heures par jour. Alors pourquoi ne peux-tu pas décorer...
Du plaisir sur un lieu de travail ? Ça a l’air génial, non ? Bien sûr, chaque employé le souhaite. Mais qu’en est-il de l’employeur ? Comment le plaisir au travail peut-il être utile à un patron ? Le principe traditionnel est le suivant : « Le travail n’est pas censé être amusant. C'est pourquoi cela s'appelle du travail. A fait...