23 Juillet Différence entre PTO, OOO, demande de congé et absence du bureau
Comprendre les demandes de prise de force, d'OOO et de congés : démystifier la terminologie des congés des employés La culture du lieu de travail à travers le monde a été caractérisée par une évolution des politiques et des tendances au fil des ans. L’un de ces domaines critiques de transformation est la politique en matière de congés des employés et sa terminologie pertinente. Payé...
23 Juillet Comment prévenir l'utilisation abusive des congés payés (PTO)
Comment prévenir l'utilisation abusive des congés payés. Prévenir l’utilisation abusive des congés payés (PTO) est crucial à la fois pour le bien-être des employés et pour l’efficacité opérationnelle. Ceci peut être réalisé grâce à des politiques clairement définies, exigeant un préavis pour la prise de force, une approbation judicieuse des demandes et un plafonnement des prises de force...
20 Juillet Payé à terme échu
Que signifie payé à terme échu ? Le terme « payé à terme échu » signifie que le paiement est effectué après qu'un service a été fourni, plutôt qu'à l'avance. En d’autres termes, l’argent est dû pour une période révolue. Par exemple, si un propriétaire...
19 Juillet Paiement des heures supplémentaires
Qu’est-ce que la rémunération des heures supplémentaires ? La rémunération des heures supplémentaires fait référence aux salaires supplémentaires que les employeurs versent aux employés qui travaillent plus d'un certain nombre d'heures au cours d'une journée ou d'une semaine de travail. C'est généralement plus élevé que leur taux horaire habituel. Aux États-Unis, par exemple,...
19 Juillet Calculateur de salaire en horaire
Convertissez facilement votre salaire en salaire horaire. Pour convertir un salaire en salaire horaire, vous devez d’abord déterminer combien d’heures sont travaillées dans une année. Cela dépend généralement des spécificités du travail, mais une hypothèse courante est...