27 Juillet Buddy Punching – Comment l’éviter !
Qu'est-ce que le coup de poing entre copains ?
Le « Buddy punching » est un terme utilisé dans le contexte des lieux de travail, notamment en ce qui concerne le chronométrage et la présence des employés. Il s'agit de la pratique selon laquelle un employé pointe à l'arrivée (ou au départ) d'un autre.
Cela se fait généralement dans des scénarios où des pointeuses sont utilisées pour suivre les heures des employés. Si un employé est en retard, part plus tôt ou n'arrive pas du tout, il peut demander à un collègue (un « copain ») de pointer à son arrivée ou à son départ pour donner l'impression qu'il a travaillé selon son quart de travail prévu. Cette pratique est généralement considérée comme une forme de vol de temps, car elle peut amener les employés à être payés pour du temps qu'ils n'ont pas réellement travaillé.
En raison de son impact sur la productivité et les coûts de main-d'œuvre, de nombreuses organisations ont mis en place des mesures strictes pour empêcher le pointage entre amis, telles que des systèmes biométriques qui nécessitent une empreinte digitale ou une reconnaissance faciale pour pointer à l'arrivée et au départ.
L’impact du Buddy Punching
Même si cela peut sembler anodin ou même être un geste de camaraderie, les coups de poing entre amis sont un problème sérieux. Cela conduit directement au vol de temps, c'est-à-dire lorsque les employés sont payés pour du temps qu'ils n'ont pas réellement travaillé. Au fil du temps, même quelques minutes ici et là peuvent représenter des pertes substantielles pour l'entreprise en termes de productivité et de coûts de main d'œuvre.
De plus, les coups de poing entre amis peuvent favoriser une culture de travail qui tolère la malhonnêteté, et une telle perception peut avoir un impact négatif sur le moral et l’éthique du travail des employés. À un niveau plus large, cela peut créer des problèmes juridiques, dans la mesure où les entreprises sont tenues de tenir des registres précis des heures de travail de leurs employés pour se conformer au droit du travail.
Comment les coups de poing entre amis conduisent-ils à un vol de temps ?
Vol de temps C'est lorsque les employés sont payés pour le temps qu'ils n'ont pas réellement travaillé, et les coups de poing entre amis y contribuent directement.
Par exemple, si un employé doit commencer son travail à 8 heures du matin, mais n'arrive pas avant 8 h 30, cet employé ne devrait pas être payé pour la demi-heure où il ne travaillait pas. Cependant, si un collègue pointe pour eux à 8 heures du matin (« copain pointe »), l'employé en retard sera payé pour cette demi-heure supplémentaire.
Le même scénario pourrait se produire à la fin de la journée de travail, lorsqu'un employé peut partir plus tôt mais qu'un collègue le pointe à la bonne heure, ou pendant une journée où un employé ne vient pas du tout au travail mais a un collègue. pointez à l'arrivée et au départ pour eux.
Ces exemples illustrent comment les coups de poing entre amis peuvent conduire à un vol de temps, car les employés finissent par être payés pour du temps pendant lequel ils n'étaient pas réellement présents ou ne travaillaient pas. Au fil du temps, cela peut entraîner une augmentation significative des coûts de main-d’œuvre pour l’entreprise et une perte de productivité.
Prévenir les coups de poing entre amis
Prévenir les coups de poing entre amis nécessite une approche proactive. L’une des mesures les plus efficaces consiste à mettre en œuvre des systèmes de suivi du temps difficiles à manipuler. La technologie d'aujourd'hui offre une gamme d'options :
Horloges biométriques :
Ces appareils nécessitent des informations biologiques uniques, comme les empreintes digitales ou la reconnaissance faciale, pour pointer à l'arrivée et au départ. En tant que tels, ils peuvent éliminer efficacement les coups de poing entre amis.
Cartes ou badges de proximité :
Des cartes ou badges de proximité sont remis à chaque collaborateur et sont nécessaires pour pointer à l'arrivée et au départ. Bien que cela n’élimine pas entièrement les coups de poing entre amis, cela rend la tâche plus difficile.
Suivi GPS:
Idéal pour les travailleurs à distance ou sur le terrain, Systèmes de suivi du temps compatibles GPS peut enregistrer l'endroit d'où un employé pointe son arrivée ou son départ, ce qui rend le pointage entre amis pratiquement impossible.
Recherche intéressante de Research Gate sur le suivi des employés à l'aide du GPS.
Outre la technologie, il est tout aussi important de favoriser une culture d’honnêteté et d’intégrité. Communiquer ouvertement sur les conséquences du vol de temps et encourager les employés à assumer la responsabilité de leur propre gestion du temps peut faire une différence significative.
Même si les coups de poing entre amis peuvent sembler une pratique inoffensive, ils ont des conséquences considérables qui peuvent avoir un impact sur la rentabilité d'une entreprise. productivité, résultat net, et culture de travail. En mettant en œuvre des systèmes sécurisés de comptabilisation du temps et en favorisant un environnement de responsabilité et d’honnêteté, les employeurs peuvent efficacement dissuader les coups de poing entre amis et promouvoir un lieu de travail plus productif et éthique.
