02月 员工应该被解雇的迹象 <span>发布于2018年7月19日</span> in 绩效考核 1 喜欢 Share 员工可能需要被解雇的原因有很多。 也许他们没有尽自己的职责。 也许他们存在一些问题,导致他们难以在团队中工作。 也许他们不遵守公司政策和准则。 无论什么情况都可能... 了解更多
01月 游戏化:提高员工敬业度的新时代方式 <span>发布于2018年7月19日</span> in 文化塑造, 公司, 员工参与, 初创企业 0 赞 Share 您希望您的员工在工作中全力以赴吗? 降低员工流动率和缺勤率? 根据最近的盖洛普民意调查,这些只是优秀员工敬业度的一些好处。 但是,尽管好处显而易见,但只有不到 100% 的高管知道…… 了解更多
7月29 人力资源解决方案走向移动化的 5 大好处 <span>发布于2018年7月19日</span> in 公司, 初创企业, 考勤 0 赞 Share 如今,每个大大小小的组织似乎都在使用某种“移动平台”来简化跨职能的运营,降低运营成本,并为员工“做额外的事情”。 无论是组织中的任何职能,每个人似乎都在使用应用程序...... 了解更多
7月28 成功入职计划的 3 个组成部分 <span>发布于2018年7月19日</span> in 公司, 文化塑造, 员工参与, 招聘, 初创企业 0 赞 Share 员工是雇主对企业最大的投资。 雇用他们并不是一件容易的事,制定一个旨在确保顺利过渡到组织的入职计划非常重要。 您知道吗,三分之一的高管考虑辞职…… 了解更多
7月27 从优秀工作场所走向卓越工作场所的 6 种方法 <span>发布于2018年7月19日</span> in 员工参与, 公司, 文化塑造 0 赞 Share 您是否想过理想的工作场所是什么样的? 对于我们中的一些人来说,这意味着穿着短裤去上班,对于一些人来说,这意味着米其林厨师在家里准备食物。 你理想的工作场所是怎样的? 你理想的工作... 了解更多
7月25 年度绩效评估的未来 <span>发布于2018年7月19日</span> in 绩效考核, 文化塑造, 员工参与 0 赞 Share 许多公司已将新的想法和实践融入其文化中,但人员管理实践尚未跟上。 领导层仍然依赖旧的管理实践,这些管理实践效率低下,并且对员工的生产力和绩效提出了挑战。 其中一种做法是每年... 了解更多
7月22 工作中练习正念的 3 种方法 <span>发布于2018年7月19日</span> in 文化塑造, 员工参与 0 赞 Share 最近,似乎有很多术语被添加到企业词典中。 “正念”恰好是最近的主菜,也是人力资源专业人士的新宠。 那么什么是“正念”呢? 这是否意味着新头像中的“冥想”? 可以在工作中练习“正念”吗? 了解更多
7月21 从婴儿到工作:顺利过渡的 5 个秘诀 <span>发布于2018年7月19日</span> in 文化塑造, 公司, 工作表首页, 工作与生活的平衡 0 赞 Share 你是时候回去工作了吗? 你感觉如何——内疚、不确定、兴奋? 众所周知,选择家庭方式的职业女性会花一些时间来抚养孩子。 一些女性跳回自己的工作岗位...... 了解更多
7月20 如何处理最后一刻的休假请求? <span>发布于2018年7月19日</span> in 文化塑造, 公司, 员工参与, 考勤 0 赞 Share 如何处理最后一刻的休假请求:忙碌的经理指南。 尽管有大量关于最后一刻休假申请的电子邮件和对话,您是否仍然有员工联系您寻求批准明天的休假或一周的休假? 虽然我们知道可能会发生紧急情况...... 了解更多
7月19 提高工作场所多样性和包容性的 3 种方法 <span>发布于2018年7月19日</span> in 员工参与, 公司, 文化塑造, 招聘, 初创企业 1 喜欢 Share 几年前,工作场所的性别多样性和包容性席卷了企业界。 这是各个论坛上讨论最多的话题,各个部门和行业的领导层都积极参与促进各自工作场所的性别平等。 这里... 了解更多