7月18 提高团队生产力的 5 种方法
人员是组织的重要资产。 每个人都有一个独特的“激励因素”。了解这个“激励因素”是释放他们生产力的关键。 一旦确定了这个因素，团队绩效就会不断上升。 9号的日子已经一去不复返了
7月14 是什么让团队变得伟大？
频繁的团队会议并没有达到他们的预期，反而浪费了每个人的时间。 人们经常看到项目团队进行的是集体思考而不是诚实的分析。 每个组织都经历过许多这样的场景，当我们人类尝试一起工作时就会发生......
7月01 人工智能能否提升员工幸福感？
是的，你没有看错！ 日本巨头日立公司设计的人工智能可能很快就会告诉你如何在工作中更快乐。 日立公司将于今年年底推出基于人工智能的可穿戴设备。 将分析员工行为并分析员工的幸福感...
30军 破坏职场关系的 5 个习惯
根据 Globoforce 2014 年发布的一份报告，78% 每周工作 30 至 50 小时的人实际上与同事相处的时间比与家人相处的时间还要多。 因此，培养健康的同事关系对于工作场所至关重要。 健康的同伴关系可以提高士气...
29军 领导者所犯的一个错误会损害员工的敬业度
员工敬业度的无声杀手：微观管理员工敬业度是推动组织成功的关键因素，但有许多陷阱可能会破坏它。 最阴险的因素之一是微观管理。 虽然这看起来像是确保任务正确完成的一种方法，但......
23军 优秀员工辞职的 10 个原因：揭开谜底
优秀员工为什么会辞职？ 员工离开的不是公司，而是管理者！ 如今，留住员工似乎比以往任何时候都更具挑战性。 虽然留住顶尖人才很困难，但事实并非如此。 许多组织失误是可以避免的。 通常，当错误发生时，优秀的员工会先离开……
22军 组织应该多久衡量一次员工士气？
如今，公司越来越重视文化，将其作为区别于竞争对手的竞争优势。 他们亲眼目睹了如何建立正确的文化不仅可以吸引员工，还可以吸引和培养他们，最终提高业务成果。 对于许多这样的公司来说，...
