7月21 从婴儿到工作：顺利过渡的 5 个秘诀
你是时候回去工作了吗？ 你感觉如何——内疚、不确定、兴奋？
众所周知，选择家庭方式的职业女性会花一些时间来抚养孩子。 得益于灵活的工作时间，一些女性立即重返工作岗位，而另一些女性则休长假，以便在重返工作岗位之前与孩子共度几年时光。 然而，那些离开工作时间较长的人发现，与重返工作岗位的人相比，重返劳动力市场面临更大的挑战（即使这意味着可以选择在家工作）。
灵活性是我们首先想到的，因为我们希望能够做好我们的工作，同时也能够照顾我们的孩子——无论是他们的学校活动还是儿科医生的就诊，但这并不是唯一需要考虑的因素。以下是让过渡顺利进行的 5 个技巧：
备份护理：
如果您孩子的学校提早放学或您的孩子患了流感，这通常被视为一种可取之处。 您应该为您的孩子安排一个舒适且可以照顾的地方，直到您到达他/她身边。
弹性工作安排：
灵活处理你的工作。 在返回工作岗位之前，与老板讨论灵活的工作时间安排——在家兼职工作，或者在合理的情况下分享一份工作。 准备好提出可能有效的方法，以便你的老板知道你认真地想让你的新情况取得成功。
保险：
检查并确认您宝宝的详细信息在所有记录（雇主记录和保险记录）中均已更新。
病假：
患流感时，显然要呆在家里不上班或在家工作。 然而，当您的孩子患有流感时，情况就会变得复杂。 一些雇主允许员工在需要留在家里照顾生病的家庭成员时使用病假——考虑到孩子们经常生病，这可能是另一个重要的好处。
“我- 时间”：
最后但并非最不重要的一点是，不要忘记自己。 如果你完全精疲力尽、情绪低落，你就无法做好你的任何“工作”。 尝试尽可能多地休息，进行一些锻炼，并在一周中至少安排一点“自我时间”。
