20军 组织中不可忽视的 5 个“标志”
对于管理者来说，承认组织中的事情可能不会百分百完美并不容易，但改进的第一步是识别这些问题，理解它们并接受事情需要改变的事实。 然而，许多管理者都回避...
17军 老板想了解员工的 5 件事
老板与雇员的关系总是以一系列承诺为特征。 老板承诺一定程度的安全保障、执行工作的资源（例如计算机和工作空间）以及公司职业发展的机会。 作为回报，该员工承诺...
17军 您应该立即计划假期的 6 个理由！
对于我们许多人来说，七月标志着第二季度的开始。 还剩半年时间，请花一点时间检查一下我们的假期余额 - 您带薪休假了多少天？ 假期使用率正在下降，这不能归咎于......
15军 每个领导者应该制定的第一个新年决心
“衡量企业健康状况的三个最重要的指标是员工敬业度、客户满意度和现金流”——杰克·韦尔奇，韦尔奇认为，虽然这三个指标都很重要，但个人很难改变后两个指标迅速地。 然而，员工...
14军 组织中员工的 5 种渴望
您必须了解的组织中员工的 5 个渴望。 组织不断寻求吸引、留住和激励顶尖人才的方法。 尽管有竞争力的薪资和福利待遇仍然至关重要，但它们不再是工作满意度的唯一决定因素。 今天的员工渴望更多无形的……
13军 如何给不同类型的老板留下深刻印象
如何在一个月内打动不同类型的老板并获得赏识。 职业发展的关键往往取决于你与老板的关系。 然而，并非所有老板都是一样的，这使得驾驭职场动态成为一项挑战。 这个方法...
02军 员工 GPS 跟踪：如何提高公司效率
员工 GPS 跟踪 在这个我们随时可以使用互联网的时代，似乎没有什么是不可能的。 技术极大地提高了员工在工作场所的责任感，尤其是在公司宣传“自带设备”政策（人们亲切地称为 BYOD）的情况下。当这项政策被采用时，...
27年XNUMX月 出勤率低如何影响工作场所
员工出勤率低成为公司和其他员工的负担。 由于他们的缺席会导致生产力下降，并且会给其他员工带来额外的工作，从而影响士气，因此他们对组织来说是一种经济负担。 让...