Divertimento sul posto di lavoro? Sembra fantastico, vero? Naturalmente, ogni dipendente lo vuole. Ma che dire del Datore di Lavoro? In che modo il divertimento sul posto di lavoro può essere utile per un capo? Il principio tradizionale afferma quanto segue: “Il lavoro non dovrebbe essere divertente. Ecco perché si chiama lavoro."...

Sapevi che i “Millennials” costituiscono un terzo della forza lavoro di un'organizzazione? E che sono i principali responsabili della definizione dell’ambiente di lavoro? Potrebbe sorprenderti sapere che questa generazione non è solo esperta di tecnologia, innovativa e ha grandi ambizioni che alcune aziende potrebbero...

Il “lavoro significativo” ha connotazioni diverse per persone diverse. Le persone lavorano per molte ragioni, alcune delle quali sono ovvie. La ricerca afferma che il significato dipende da come le persone affrontano il lavoro e da cosa ne traggono – in termini di crescita individuale, cittadinanza, impegno e in termini...

Sei genuino? La società umana vive di relazioni e la loro autenticità è un fattore significativo nel determinarne la forza e la durata. Le persone genuine sono coloro che vivono la propria vita in modo sincero, mantenendo un atteggiamento di onestà verso se stessi e gli altri. Hanno il notevole...