Ogni team HR ha diversi obiettivi, uno dei quali è promuovere il coinvolgimento dei dipendenti. Esistono molti modi per ottenere questi risultati desiderati. Si possono dedicare lunghe discussioni per elaborare un piano per raggiungerli o seguire le migliori pratiche...
Selezionare la persona giusta per il lavoro è incompleto senza un'adeguata formazione e onboarding. Le aziende spesso ritengono che il ciclo di reclutamento giunga al termine con la consegna della lettera di offerta al candidato. Tuttavia, ciò che non tengono in considerazione è l’onboarding. L'onboarding è l'ultimo...
Lo stress può essere fatale. Lo stress legato al lavoro è una delle maggiori fonti per la maggior parte di noi e sta peggiorando nel corso degli anni. Abbiamo sentito di dipendenti tra i 20 ei 30 anni che lamentano ipertensione, dolore cronico e infarto a causa di...
Sapevi che i "Millennials" costituiscono un terzo della forza lavoro di un'organizzazione? E che sono i principali responsabili della definizione dell’ambiente di lavoro? Potrebbe sorprenderti sapere che questa generazione non è solo esperta di tecnologia, innovativa e ha grandi ambizioni che alcune aziende potrebbero non approvare...
Lavorare nelle startup può essere esaltante. L'entusiasmo di sperimentare nuovi prodotti o servizi, l'opportunità di plasmare la cultura di un'azienda da zero e il potenziale di sostanziali ricompense finanziarie sono tutti aspetti allettanti. Tuttavia, accanto a queste prospettive si nascondono rischi considerevoli. Per i dipendenti...
Vuoi che i tuoi dipendenti diano il 100% sul lavoro? Ridurre il turnover e l'assenteismo dei dipendenti? Secondo un recente sondaggio Gallup, questi sono solo alcuni dei vantaggi di un eccellente coinvolgimento dei dipendenti. Ma anche se i vantaggi sono chiari, meno del 50% dei dirigenti sa...
Sappiamo che gestire una startup è difficile. Si sa, nove startup su dieci falliranno, sì è vero. Ma perché? Ci sono molte ragioni per cui le startup falliscono, come scarso marketing, problemi di costi, assenza di modello di business, ecc. Quindi, in questa complessa startup...
Oggi, ogni organizzazione grande o piccola sembra utilizzare una sorta di "piattaforma mobile" per semplificare le proprie operazioni tra le funzioni e ridurre i costi operativi e "fare quel qualcosa in più" per i propri dipendenti. Qualunque sia la funzione di un'organizzazione, sembra che tutti utilizzino un'app...
I dipendenti rappresentano il più grande investimento che un datore di lavoro fa in un’azienda. Assumerli non è un compito facile ed è molto importante disporre di un programma di onboarding progettato per garantire che la transizione nell'organizzazione avvenga senza intoppi. Sapevi che un terzo dei dirigenti pensa di lasciare...
Sei una startup e stai pensando ad uno spazio di coworking? Se è così, sei sulla strada giusta. Scegliere uno spazio di coworking per la tua startup ha molti vantaggi. Sappiamo tutti che le startup si sono fatte un nome enorme negli ultimi anni. Al giorno d'oggi, la startup...