DIETRO OGNI GRANDE AZIENDA C'È UN TEAM DI PERSONE AD ALTE PRESTAZIONI. I bravi dipendenti sono la risorsa più preziosa di qualsiasi organizzazione, più importante dei sistemi di automazione avanzati o delle nuove tecnologie. Le persone generano idee, trasformano concetti in realtà, innovano tra i dipartimenti e interagiscono con...

Sì, hai letto bene! L'intelligenza artificiale ideata dal colosso giapponese Hitachi potrebbe presto dirti come essere più felice sul lavoro. Hitachi lancerà il suo dispositivo indossabile basato sull’intelligenza artificiale entro la fine di quest’anno. Verrà analizzato il comportamento dei dipendenti e...

Il killer silenzioso del coinvolgimento dei dipendenti: la microgestione Il coinvolgimento dei dipendenti è un fattore critico che guida il successo organizzativo, ma ci sono numerose insidie ​​che possono comprometterlo. Uno dei più insidiosi è la microgestione. Anche se può sembrare un modo per garantire che le attività siano...

Al giorno d’oggi, le aziende si concentrano sulla cultura come elemento di differenziazione competitiva rispetto ai concorrenti. Stanno vedendo in prima persona come la creazione della giusta cultura possa non solo attrarre dipendenti, ma anche coinvolgerli e coltivarli, il che, in ultima analisi, aumenterà i risultati aziendali. E per molte di queste aziende, che...

Riconoscimento dei dipendenti: l'eroe sconosciuto del successo organizzativo Nel mondo aziendale, i numeri spesso regnano sovrani: rapporti trimestrali, margini di profitto e indici di efficienza. Ma dietro queste cifre si nasconde il cuore di ogni organizzazione: i suoi dipendenti. Sono loro che alimentano l'innovazione, garantendo al cliente...

5 desideri dei dipendenti in un'organizzazione che devi conoscere Le organizzazioni sono costantemente alla ricerca di modi per attrarre, trattenere e motivare i migliori talenti. Sebbene salari competitivi e pacchetti di benefit rimangano cruciali, non sono più gli unici determinanti della soddisfazione lavorativa. I dipendenti oggi desiderano...