27 giugno Come evitare di assumere la persona sbagliata per il lavoro.
Assumere la persona sbagliata per il lavoro può causare gravi danni al tuo team e alla tua azienda. La natura tossica di quel dipendente può diffondersi nella tua azienda e all'interno del tuo team come un virus. Non assumere mai una superstar tossica. Non ne vale mai la pena...
25 giugno 10 motivi per cui i capi sono contrari al lavoro da casa
Perché i capi sono contrari al lavoro da casa? Ecco alcuni motivi per cui alcuni capi potrebbero essere contrari all'idea che i dipendenti lavorino in remoto: Responsabilità e supervisione: i manager potrebbero ritenere che sia più difficile supervisionare i dipendenti e mantenerli responsabili quando...
21 giugno Quanto è importante la cultura di un'azienda?
“La cultura mangia strategia a colazione”...
20 giugno 5 'SEGNALI' che non possono essere ignorati in un'organizzazione
Non è facile per i manager ammettere che le cose potrebbero non andare perfettamente al 100% all'interno dell'organizzazione, ma il primo passo verso il miglioramento è identificare questi problemi, comprenderli e accettare il fatto che le cose devono cambiare. Tuttavia, molti manager...
15 giugno Il proposito numero uno per il nuovo anno che ogni leader dovrebbe prendere
"I tre parametri più importanti per misurare la salute della tua azienda sono il coinvolgimento dei dipendenti, la soddisfazione del cliente e il flusso di cassa" - Jack Welch, Welch ritiene che sebbene tutti e tre siano importanti, sono gli ultimi due che sono difficili da cambiare per un individuo velocemente. Tuttavia,...
13 giugno Come impressionare boss di diverso tipo
Come impressionare capi di diverso tipo e farsi apprezzare entro un mese. La chiave per l’avanzamento di carriera spesso dipende dal rapporto con il tuo capo. Tuttavia, non tutti i capi sono uguali, il che può rendere difficile la navigazione nelle acque delle dinamiche lavorative....
May 27 In che modo la scarsa frequenza influisce sul posto di lavoro
La scarsa presenza dei dipendenti diventa un peso per l’azienda e per il resto del personale. A causa del calo di produttività causato dalle loro assenze e dal lavoro extra affidato ad altri membri del personale che incide sul morale, rappresentano un peso finanziario per l’organizzazione....
May 17 10 incredibili vantaggi derivanti dall'utilizzo di un software per la gestione delle presenze?
Che cos'è un software per la gestione degli orari e delle presenze? Un software per orari e presenze è un tipo di applicazione aziendale progettata per monitorare e ottimizzare le ore trascorse dai dipendenti sul posto di lavoro e tenere traccia dei salari e degli stipendi pagati. Questo tipo di software è...