Modello email 1 Gentile [nome del cliente], spero che questa email ti trovi bene. Le scrivo per ricordarle gentilmente del pagamento in sospeso per la fattura n. 000123, per un totale di $ 100. Secondo i nostri dati, il pagamento è attualmente scaduto di [numero di giorni di ritardo]. Noi di [Nome della tua azienda]...
Il tempo è una risorsa finita, quindi perché non smettiamo di perdere tempo? Soprattutto quando abbiamo così tante cose da fare e ore limitate durante la giornata per portarle a termine. Può sembrare che non ci siano mai abbastanza ore nella giornata per...
Il monitoraggio del tempo può essere una seccatura. Ma è anche essenziale garantire che le ore fatturabili siano corrette e che tu venga pagato per il tuo tempo. Quando si tratta di progetti fatturabili, ci sono molte persone coinvolte in un progetto che avranno compiti diversi all'interno...
Ogni team HR ha diversi obiettivi, uno dei quali è promuovere il coinvolgimento dei dipendenti. Esistono molti modi per ottenere questi risultati desiderati. Si possono dedicare lunghe discussioni per elaborare un piano per raggiungerli o seguire le migliori pratiche...
Selezionare la persona giusta per il lavoro è incompleto senza un'adeguata formazione e onboarding. Le aziende spesso ritengono che il ciclo di reclutamento giunga al termine con la consegna della lettera di offerta al candidato. Tuttavia, ciò che non tengono in considerazione è l’onboarding. L'onboarding è l'ultimo...
Secondo uno studio Gallup, l’89% dei manager ritiene che i dipendenti lascino l’azienda per più soldi. Allora perché i dipendenti se ne vanno davvero? Perché non esiste una motivazione intrinseca per i dipendenti. Naturalmente, molte aziende attualmente fanno molto per incoraggiare i propri dipendenti a...
3 segnali di allarme che indicano che il tuo dipendente sta per lasciare Il turnover dei dipendenti è una parte inevitabile del business, ma è anche uno degli eventi più costosi e dirompenti che possano verificarsi all'interno di un'organizzazione. La perdita di un lavoratore specializzato non influisce solo sulla produttività ma...
Sir Richard Charles Nicholas Branson, noto come Richard Branson (nato il 18 luglio 1950), uno degli imprenditori di più alto profilo al mondo, investitore e filantropo. È anche uno dei fondatori del Virgin Group, che comprende più di 400 aziende in oltre 30 paesi. Ha cominciato...
Siamo sinceri. Il tuo ufficio è la tua seconda casa, giusto? Perché probabilmente trascorri abbastanza tempo alla scrivania dopo casa, non è vero? Sì, questo è anche il tuo spazio personale dove trascorri circa dieci ore al giorno. Allora perché non puoi decorare...
Divertimento sul posto di lavoro? Sembra fantastico, vero? Naturalmente, ogni dipendente lo vuole. Ma che dire del datore di lavoro? In che modo il divertimento sul posto di lavoro può essere utile per un capo? Il principio tradizionale afferma quanto segue: “Il lavoro non dovrebbe essere divertente. Ecco perché si chiama lavoro." Fatto...