23 luglio Differenza tra PTO, OOO, Richiesta di permesso e Fuori sede
Comprendere PTO, OOO e richiesta di ferie: demistificare la terminologia relativa al congedo dei dipendenti La cultura del posto di lavoro in tutto il mondo è stata caratterizzata da un'evoluzione di politiche e tendenze nel corso degli anni. Una di queste aree critiche di trasformazione è la politica di congedo dei dipendenti e la sua terminologia pertinente. Pagato...
23 luglio Come prevenire l'uso improprio delle ferie retribuite (PTO)
Come prevenire l'uso improprio delle ferie retribuite. Prevenire l’uso improprio del Paid Time Off (PTO) è fondamentale sia per il benessere dei dipendenti che per l’efficienza operativa. Ciò può essere ottenuto attraverso politiche chiaramente definite, che richiedono un preavviso per il PTO, un’approvazione giudiziosa delle richieste e un limite al PTO...
20 luglio Pagato in via posticipata
Cosa significa pagamento posticipato? Il termine “pagato in via posticipata” significa che il pagamento viene effettuato dopo che il servizio è stato fornito, anziché in anticipo. In altre parole, il denaro è dovuto per un periodo trascorso. Ad esempio, se un proprietario...
19 luglio Pagare gli straordinari
Qual è la retribuzione degli straordinari? La retribuzione per straordinari si riferisce al salario extra che i datori di lavoro pagano ai dipendenti che lavorano più di un certo numero di ore in una giornata lavorativa o settimana lavorativa. Questo è in genere superiore alla tariffa oraria normale. Negli Stati Uniti, ad esempio,...
19 luglio Stipendio al calcolatore orario
Converti facilmente il tuo stipendio in salario orario. Per convertire uno stipendio in salario orario, è necessario innanzitutto determinare quante ore vengono lavorate in un anno. Questo di solito dipende dalle specifiche del lavoro, ma un presupposto comune è un...