05 agosto Che aspetto ha per te il lavoro significativo?
Pubblicato a 11: 32h
in Affari
Il “lavoro significativo” ha connotazioni diverse per persone diverse. Le persone lavorano per molte ragioni, alcune delle quali sono ovvie. La ricerca afferma che il significato dipende da come le persone affrontano il lavoro e da cosa ne traggono: in termini di crescita individuale, cittadinanza, impegno e in termini di innovazione sostenibile a lungo termine, prestazioni, ecc. nelle organizzazioni.
Ecco alcuni indicatori che ti aiuteranno a identificare se il tuo lavoro sembra significativo:
È appagante
Un lavoro significativo non è solo possibile. Significa fare qualcosa che ti dà soddisfazione a breve e lungo termine, avendo allo stesso tempo un impatto positivo per i clienti, i dipendenti, la comunità o tutto quanto sopra.
Effetto positivo
Un lavoro significativo si manifesta attraverso l’effetto positivo che hai sulle persone, siano esse clienti, amici, colleghi, ecc.
Un motivo per svegliarsi
Nel suo libro, "Inizia dal perché" Simon Sinek menziona il 'Cerchio dorato'. Lui dice, “Le nostre azioni dovrebbero iniziare dal PERCHÉ, non dal COSA”. Questo è vero non solo per i tuoi clienti ma per te e il tuo team. Un lavoro significativo deriva dall'avere un ottimo motivo per svegliarsi: a GRANDE PERCHÉ!
Sembra giusto
Quando inizi a lavorare, se è in linea con i tuoi valori fondamentali, tutto sembra giusto. È la soddisfazione che dà significato al lavoro!
È impegnativo
Gli psicologi hanno dimostrato che il lavoro più gratificante ci spinge appena oltre la nostra zona di comfort, mettendo così alla prova noi stessi. I compiti facili ci annoiano. I compiti troppo difficili ci frustrano. Per alcuni, un compito impegnativo è un mix che non è né noioso né frustrante, ma che rende il compito molto interessante!
Il lavoro significativo ci dà un senso di scopo, ci fa sentire connessi a qualcosa di più grande di noi stessi e ci aiuta a crescere come individui. Le persone che si sentono soddisfatte dal proprio lavoro sono più felici, più sane e più produttive in tutti gli ambiti della loro vita. Nel mondo moderno, i dipendenti pretendono di più dal loro lavoro che uno stipendio fisso. Con l’accesso alle informazioni a portata di mano e l’automazione che minaccia molti settori, i lavoratori si concentrano su interessi che esulano dal guadagnarsi da vivere. Il lavoro significativo non è più un’opzione: è essenziale per rimanere rilevanti nell’economia di oggi. Questo articolo ti fornirà alcune informazioni sul perché lavoro significativo conta così tanto ora e come puoi iniziare a costruire la tua carriera attorno a questo principio.
Che valore offre un lavoro significativo
Un lavoro significativo ha uno scopo intrinseco, uno a cui ti senti connesso ed entusiasta oltre lo stipendio. Può aiutarti a sentire un senso di significato e scopo nel tuo lavoro, che è essenziale per il tuo benessere, soddisfazione lavorativa e produttività. Prevede anche il tuo livello di coinvolgimento e intenzione di rimanere all'interno della tua azienda. Molte aziende si stanno orientando verso la creazione di una cultura che non si preoccupi dei profitti ma anche del benessere dei dipendenti. Questo cambiamento è dovuto alla crescita delle imprese sostenibili e creative e alla crescente importanza dell’equilibrio tra lavoro e vita privata, in parte dovuto all’aumento del lavoro a distanza. Queste aziende stanno investendo per aiutare i dipendenti a raggiungere il loro pieno potenziale, ad apprendere nuove competenze e a trovare un impiego significativo. In cambio, i datori di lavoro ricevono dipendenti più felici, più impegnati e più produttivi. Ciò ha portato a titoli di lavoro come “responsabile della felicità” e “responsabile dello scopo”.
Trova un lavoro che incoraggi la crescita
Mentre cerchi un lavoro significativo, cerca opportunità per imparare e crescere. Ciò include affrontare progetti stimolanti che potrebbero essere fuori dalla tua zona di comfort e cercare tutoraggio da persone che possano aiutarti ad avanzare nella tua carriera. Molte aziende offrono opportunità di apprendimento, anche se ti trovi in una posizione entry-level. Programmi di formazione interni, conferenze e corsi online possono aiutarti a far crescere e rafforzare le tue competenze come dipendente. Molte aziende si stanno orientando verso le assunzioni basate sulle competenze invece che sulle credenziali. Ciò significa che le offerte di lavoro cercano persone con le competenze per svolgere il lavoro invece di persone con i titoli giusti. Pertanto, devi investire nel tuo sviluppo essere preparato quando arriva l'occasione giusta.
Rendi il tempo più significativo
Il primo passo per rendere il tuo tempo più significativo è identificare quali parti della tua vita necessitano di più significato intrinseco. Ciò può includere attività come la famiglia, gli amici, gli hobby e altri interessi che ti danno gioia. Scopri come puoi rendere queste aree della tua vita più significative. Ad esempio, puoi trascorrere più tempo con la famiglia o trasformare gli hobby in passioni monetizzare. Dedicare più tempo ad attività significative ti aiuterà a sentire che stai vivendo la tua vita migliore. Questo può anche aiutarti a scoprire nuovi interessi che danno più significato alla tua vita. Man mano che rendi il tempo più significativo, potresti anche dover fare spazio alle attività e alle responsabilità legate al lavoro. Anche se il lavoro dovrebbe aggiungere significato alla tua vita, non devi lasciare che ti consumi. Sebbene sia importante trovare un lavoro significativo, il maniaco del lavoro può danneggiare la salute e le relazioni.
Come costruire una carriera significativa
Ci sono molti modi per costruire una carriera significativa. Ma costruire una carriera significativa significa anche essere consapevoli di quanto potrebbe costarti il tuo percorso professionale. È importante considerare in che modo i tuoi obiettivi di carriera possono influenzare le tue relazioni, le tue finanze e la tua salute. Se non sei sicuro di come rendere la tua carriera più significativa, inizia riflettendo sui tuoi interessi, capacità e valori. Che tipo di lavoro ti piace? Cosa ti fa sentire come se stessi contribuendo al mondo? Che tipo di competenze hai che sono richieste? Su quali valori vuoi concentrarti nella tua vita? Delinea come questi interessi, abilità e valori possono essere applicato a percorsi professionali diversi. Ricorda che non è necessario delineare l'intero percorso professionale in una volta. Invece, puoi creare una visione per il tuo futuro e rivisitare i tuoi obiettivi di carriera.
Come rendere il tuo lavoro attuale più significativo
È improbabile che tu possa lasciare il tuo lavoro e trovare qualcosa di nuovo che abbia significato. Invece, è essenziale rendere il tuo lavoro attuale più significativo. Inizia identificando ciò che rende significativo il tuo lavoro. Aiuta gli altri? Stai usando le tue capacità per risolvere problemi impegnativi? È alla guida di un team di persone? Una volta che sai cosa rende significativo il tuo lavoro, scopri cosa puoi fare di più. Potresti essere in grado di trasformare alcune delle tue attività in lavori di maggiore impatto o progetti guidati da un team che rientrano nelle tue responsabilità. Potresti anche prendere in considerazione l'idea di parlare con il tuo manager per vedere se ci sono modi in cui puoi migliorare il tuo ruolo nel team o all'interno dell'azienda..
Il tuo posto di lavoro ti impedisce di svolgere un lavoro significativo?
Se ritieni che la cultura del tuo posto di lavoro ti impedisca di svolgere un lavoro significativo, è essenziale valutare se vale la pena restare con il tuo datore di lavoro. Potrebbe essere necessario trovare un nuovo team con cui lavorare. È anche possibile che valga la pena considerare qualcosa che non va nell'azienda se vuoi rimanere nel settore. Se decidi che vale la pena visitarlo, ci sono modi in cui puoi rendere il tuo lavoro più significativo. Inizia cercando di capire cosa ti interessa di più del tuo lavoro: cosa ami fare ogni giorno? Una volta che lo sai, prova a spostare le tue responsabilità verso queste aree di lavoro. Potresti anche prendere in considerazione l'idea di spostare il tuo manager o trovare un mentore all'interno dell'azienda che possa aiutarti a far avanzare la tua carriera.
3 cose che le persone cercano quando trovano un lavoro significativo
Quando si cerca un lavoro significativo, ci sono molti fattori da considerare. Le persone possono lavorare per una causa specifica, in un determinato settore o per una particolare azienda. Questo può sembrare opprimente, ma non devi cercare subito il lavoro perfetto. Devi invece sapere cosa stai cercando in un lavoro e avere un'idea del percorso professionale che vorresti intraprendere. Puoi quindi utilizzare questi fattori per guidare la tua ricerca di lavoro e trovare un lavoro significativo per te. Ma molte persone hanno difficoltà a trovare il giusto percorso professionale. Ciò è particolarmente comune tra i millennial, che hanno una grande varietà di interessi e potrebbero non essere sicuri di come restringerli. Se hai difficoltà a trovare un lavoro significativo, ecco tre fattori che puoi considerare:
Conclusione
Nel mondo moderno, i dipendenti pretendono di più dal loro lavoro che uno stipendio fisso. Con l’accesso alle informazioni a portata di mano e l’automazione che minaccia molti settori, i lavoratori si concentrano su interessi che esulano dal guadagnarsi da vivere. Il lavoro significativo non è più un’opzione: è essenziale per rimanere rilevanti nell’economia di oggi. Ciò che fai ogni giorno ha un impatto sulla tua salute mentale e sul tuo benessere. Puoi trovare un lavoro significativo perseguendo i tuoi interessi appassionati, investendo nella tua istruzione e considerando ciò che desideri dalla vita.
