30月 经理不是辞职的唯一原因 <span>发布于2018年7月19日</span> in 文化塑造, 员工参与 0 赞 Share 您离开上一份工作是否是因为您的经理或分配给您的角色? 有句话说:“员工离开的并不是工作,而是经理。” 这通常是真的。 在我与员工的保留谈话中,他们经常提到的辞职原因是…… 了解更多
29月 积极倾听:用心倾听 <span>发布于2018年7月19日</span> in 文化塑造, 员工参与 0 赞 Share 在通过各种论坛与员工和经理互动时,我们强调倾听的重要性。 然而,为了成为一名好的倾听者,我们忘记了这项技能需要大量的练习和意图。 我们必须投入时间... 了解更多
26月 著名的五个人力资源最佳实践 <span>发布于2018年7月19日</span> in 公司, 文化塑造, 员工参与, 初创企业 0 赞 Share 每个人力资源团队都有几个目标,其中之一就是提高员工敬业度。 有很多方法可以实现这些期望的结果。 人们可以花很长时间的讨论来制定一个计划来实现这些目标,或者遵循最佳实践...... 了解更多
18月 优秀员工即将辞职的 3 个警告信号 <span>发布于2018年7月19日</span> in 公司, 员工参与 0 赞 Share 员工即将离职的 3 个警告信号 员工流动是企业不可避免的一部分,但它也是组织内可能发生的成本最高、最具破坏性的事件之一。 熟练工人的流失不仅影响生产力,而且...... 了解更多
17月 假期回来后要做的三件事 <span>发布于2018年7月19日</span> in 员工参与, 工作与生活的平衡 1 喜欢 Share 当您准备好度过漫长的假期时,工作就不再是您最关心的事情了。 您想与家人和朋友共度美好时光,尽量不去想工作。 但在当今的互联网世界,工作似乎一直困扰着我们。 尽管你... 了解更多
11月 防止员工在工作场所倦怠的 5 个技巧 <span>发布于2018年7月19日</span> in 公司, 文化塑造, 员工参与, 招聘, 初创企业, 工作与生活的平衡 0 赞 Share 压力可能是致命的。 对我们大多数人来说,与工作相关的压力是最大的来源之一,而且多年来情况越来越严重。 我们听说 20 岁末和 30 岁出头的员工抱怨患有高血压、慢性疼痛和心脏病,因为…… 了解更多
09月 您的员工一对一的效率如何? <span>发布于2018年7月19日</span> in 员工参与, 文化塑造 1 喜欢 Share 与员工进行一对一的联系至关重要,不应操之过急。 花费这 30 分钟可以获得在平常工作中无法意识到的见解。 因此,定期与员工保持联系非常重要。 这种连接不仅有助于了解脉搏...... 了解更多
09月 推动千禧一代工作的三件事 <span>发布于2018年7月19日</span> in 公司, 文化塑造, 员工参与, 招聘, 初创企业, 工作与生活的平衡 0 赞 Share 您是否知道“千禧一代”占组织员工队伍的三分之一? 他们对塑造工作场所环境负有主要责任? 您可能会惊讶地发现,这一代人不仅精通技术、富有创新精神,而且还拥有一些企业可能不认可的雄心壮志…… 了解更多
04月 体现真实性:理解、成为和识别真实的人 <span>发布于2018年7月19日</span> in 公司, 文化塑造, 员工参与, 招聘 1 喜欢 Share 你是正品吗? 人类社会的繁荣依赖于关系,而关系的真实性是决定其强度和持久性的重要因素。 真诚的人是那些诚实地生活、对自己和他人保持诚实态度的人。 他们拥有非凡的能力... 了解更多
03月 您是高绩效者还是工作狂? <span>发布于2018年7月19日</span> in 文化塑造, 公司, 员工参与, 绩效考核, 工作与生活的平衡 1 喜欢 Share 我们首先问你是工作狂还是高绩效者? 大多数工作狂都认为自己是高绩效者,但事实真的是这样吗? 继续阅读,找出您是这两者中的哪一个,并在下面发表评论:1. 价值很重要:高... 了解更多