04月 体现真实性:理解、成为和识别真实的人 <span>发布于2018年7月19日</span> in 公司, 文化塑造, 员工参与, 招聘 1 喜欢 Share 你是正品吗? 人类社会的繁荣依赖于关系,而关系的真实性是决定其强度和持久性的重要因素。 真诚的人是那些诚实地生活、对自己和他人保持诚实态度的人。 他们拥有非凡的能力... 了解更多
03月 您是高绩效者还是工作狂? <span>发布于2018年7月19日</span> in 文化塑造, 公司, 员工参与, 绩效考核, 工作与生活的平衡 1 喜欢 Share 我们首先问你是工作狂还是高绩效者? 大多数工作狂都认为自己是高绩效者,但事实真的是这样吗? 继续阅读,找出您是这两者中的哪一个,并在下面发表评论:1. 价值很重要:高... 了解更多
01月 游戏化:提高员工敬业度的新时代方式 <span>发布于2018年7月19日</span> in 文化塑造, 公司, 员工参与, 初创企业 0 赞 Share 您希望您的员工在工作中全力以赴吗? 降低员工流动率和缺勤率? 根据最近的盖洛普民意调查,这些只是优秀员工敬业度的一些好处。 但是,尽管好处显而易见,但只有不到 100% 的高管知道…… 了解更多
7月28 成功入职计划的 3 个组成部分 <span>发布于2018年7月19日</span> in 公司, 文化塑造, 员工参与, 招聘, 初创企业 0 赞 Share 员工是雇主对企业最大的投资。 雇用他们并不是一件容易的事,制定一个旨在确保顺利过渡到组织的入职计划非常重要。 您知道吗,三分之一的高管考虑辞职…… 了解更多
7月27 从优秀工作场所走向卓越工作场所的 6 种方法 <span>发布于2018年7月19日</span> in 员工参与, 公司, 文化塑造 0 赞 Share 您是否想过理想的工作场所是什么样的? 对于我们中的一些人来说,这意味着穿着短裤去上班,对于一些人来说,这意味着米其林厨师在家里准备食物。 你理想的工作场所是怎样的? 你理想的工作... 了解更多
7月25 人们讨厌工作的四大原因(与雇主的行为有关) <span>发布于2018年7月19日</span> in 老板, 公司, 文化塑造 5 赞 Share 这些天你的工作进展得怎么样? 你喜欢这份工作吗? 我们都知道,并不是每个人都讨厌自己的工作。 有些人热爱他们的工作。 根据戴尔卡内基培训公司最近的一项研究,近四分之三的员工不满意...... 了解更多
7月25 年度绩效评估的未来 <span>发布于2018年7月19日</span> in 绩效考核, 文化塑造, 员工参与 0 赞 Share 许多公司已将新的想法和实践融入其文化中,但人员管理实践尚未跟上。 领导层仍然依赖旧的管理实践,这些管理实践效率低下,并且对员工的生产力和绩效提出了挑战。 其中一种做法是每年... 了解更多
7月22 在工作场所感到压力吗? : 应对压力的 7 个最有用的技巧 <span>发布于2018年7月19日</span> in 公司, 文化塑造, 工作与生活的平衡 0 赞 Share 你的工作场所给你带来压力吗? 当然,你是。 你有太多的责任或工作截止日期,对吗? 首先,如果你想应对工作压力,那么你需要了解工作压力。 根据研究,压力可以帮助... 了解更多
7月22 工作中练习正念的 3 种方法 <span>发布于2018年7月19日</span> in 文化塑造, 员工参与 0 赞 Share 最近,似乎有很多术语被添加到企业词典中。 “正念”恰好是最近的主菜,也是人力资源专业人士的新宠。 那么什么是“正念”呢? 这是否意味着新头像中的“冥想”? 可以在工作中练习“正念”吗? 了解更多
7月21 每个人都应该学习的成功企业家的 5 个习惯 <span>发布于2018年7月19日</span> in 公司, 老板, 文化塑造, 初创企业 0 赞 Share 每个人都有习惯,但有些特定的习惯只有在后来的人身上才能看到。 所以,如果你想成功,那么你应该学会这些习惯。 “成功的人就是那些拥有连续习惯的人。”——布莱恩·特雷西 企业家赚钱。 但非常成功的企业家... 了解更多