Сегодня каждая организация, большая или маленькая, похоже, использует некую «мобильную платформу», чтобы оптимизировать свою работу по различным функциям, снизить эксплуатационные расходы и «сделать дополнительную часть» для своих сотрудников. Будь то какая-либо функция в организации, кажется, что все используют...

Сотрудники — это самая большая инвестиция работодателя в бизнес. Нанять их — непростая задача, и очень важно иметь программу адаптации, разработанную для обеспечения плавного перехода в организацию. Знаете ли вы, что треть руководителей думают...

Вы когда-нибудь задумывались, каким должно быть идеальное рабочее место? Для некоторых из нас это означало бы прийти на работу в шортах, для некоторых это означало бы еду на дому, приготовленную шеф-поваром Мишлен. Каково ваше идеальное рабочее место? Ваш идеал...

Как проходит ваша работа в эти дни? Вам нравится работа? Мы все знаем, что не все ненавидят свою работу. Есть люди, которые любят свою работу. Согласно недавнему исследованию Dale Carnegie Training, почти три четверти сотрудников не...

Многие компании внедрили в свою культуру новые идеи и практики, но практика управления персоналом еще не догнала их. Руководство по-прежнему опирается на старые методы управления, которые неэффективны и ставят под угрозу производительность и результативность сотрудников. Одной из таких практик является ежегодное...

В последнее время в корпоративный словарь добавляется много терминов. «Осознанность» стала недавним трендом и новым фаворитом среди HR-специалистов. Так что же такое «внимательность»? Означает ли это «медитацию» в новом аватаре? Возможно ли практиковать «внимательность» в...

Привычки есть у каждого, но некоторые специфические привычки можно увидеть только у сменяющих друг друга людей. Итак, если вы хотите добиться успеха, вам следует выучить эти привычки. «Успешные люди — это просто люди с последовательными привычками» — Брайан Трейси. Предприниматели зарабатывают деньги. Но очень успешные предприниматели...

Как обрабатывать запросы на отпуск в последнюю минуту: руководство для занятых менеджеров. Несмотря на многочисленные электронные письма и разговоры о просьбах об отгулах в последнюю минуту, есть ли у вас сотрудники, которые обращаются к вам за разрешением на завтрашний отпуск или недельный отпуск? Хотя мы понимаем, что может...

Гендерное разнообразие и инклюзивность на рабочем месте несколько лет назад взяли штурмом корпоративный мир. Это была наиболее обсуждаемая тема на различных форумах, и лидеры различных секторов и отраслей активно участвовали в повышении гендерного равенства на своих рабочих местах....

Гибкий график работы или схемы гибкого графика очень важны как для работодателя, так и для работника. Да, это укрепляет взаимное доверие и отношения между сотрудником и компанией. Согласно опросу Flexjobs, в котором приняли участие более 1,500 соискателей работы, большинство из них ищут более гибкий график...