ЗА КАЖДОЙ ВЕЛИКОЙ КОМПАНИЕЙ СТОИТ КОМАНДА ВЫСОКОЭФФЕКТИВНЫХ ЛЮДЕЙ. Хорошие сотрудники — самый ценный актив любой организации, более важный, чем передовые системы автоматизации или новые технологии. Люди генерируют идеи, воплощают концепции в реальность, внедряют инновации во всех отделах и взаимодействуют...

Если вы хотите успешно вести свой бизнес, вам необходимо, чтобы ваши сотрудники были довольны. Вот почему большинство компаний сейчас предоставляют стимулы и льготы своим сотрудникам для повышения производительности. Некоторые компании предлагают дополнительные преимущества...

Мотивация сотрудников — это концепция, с которой сталкиваются многие менеджеры. Многие считают, что их команда должна быть более мотивированной, и знают, как снова ее мотивировать. Но правда в том, что мотивация сотрудников не является выключателем для ваших сотрудников; это спектр...

Да, вы правильно прочитали! Искусственный интеллект, разработанный японским гигантом Hitachi, вскоре может рассказать вам, как стать счастливее на работе. Hitachi выпустит носимое устройство на базе искусственного интеллекта к концу этого года. Поведение сотрудников будет проанализировано и...

Тихий убийца вовлеченности сотрудников: микроменеджмент Вовлеченность сотрудников — важнейший фактор, способствующий успеху организации, но существует множество ошибок, которые могут подорвать ее. Одним из самых коварных является микроменеджмент. Хотя это может показаться способом обеспечить выполнение задач...

Почему хорошие сотрудники уходят? Из компаний уходят не сотрудники, а менеджеры! Сегодня удержание сотрудников кажется более сложной задачей, чем когда-либо прежде. Хотя трудно удержать талантливых специалистов, это не обязательно. Многие организационные ошибки можно предотвратить. Часто при возникновении ошибок...

Сегодня компании сосредотачивают внимание на культуре как на конкурентном отличии от своих конкурентов. Они воочию видят, как построение правильной культуры может не только привлекать сотрудников, но также вовлекать и развивать их, что в конечном итоге приведет к увеличению прибыли. И для многих таких компаний это...

Отношения между начальником и сотрудником всегда характеризуются набором обещаний. Начальник обещает определенную степень защищенности и безопасности, ресурсы для выполнения работы, такие как компьютеры и рабочее место, а также возможности карьерного роста в компании. Взамен сотрудник обещает...

Признание сотрудников: невоспетый герой организационного успеха В корпоративном мире часто главенствуют цифры – квартальные отчеты, размер прибыли и показатели эффективности. Но за этими цифрами скрывается сердце любой организации: ее сотрудники. Именно они способствуют инновациям, обеспечивая клиентам...

5 пристрастий сотрудников в организации, о которых вы должны знать. Организации постоянно ищут способы привлечения, удержания и мотивации лучших специалистов. Хотя конкурентоспособные зарплаты и пакеты льгот по-прежнему имеют решающее значение, они больше не являются единственными факторами, определяющими удовлетворенность работой. Сегодня сотрудники жаждут...