Лучшие сотрудники полезны для бизнеса. Конечно, всем компаниям нужны хорошие сотрудники, но найти их непросто. Лучшие сотрудники бесценны; они являются движущей силой любого бизнеса. Именно они поддерживают ход дел, придумывают новые идеи...
ЗА КАЖДОЙ ВЕЛИКОЙ КОМПАНИЕЙ СТОИТ КОМАНДА ВЫСОКОЭФФЕКТИВНЫХ ЛЮДЕЙ. Хорошие сотрудники — самый ценный актив любой организации, более важный, чем передовые системы автоматизации или новые технологии. Люди генерируют идеи, воплощают концепции в реальность, внедряют инновации во всех подразделениях и взаимодействуют с клиентами. И...
Мотивация сотрудников — это концепция, с которой сталкиваются многие менеджеры. Многие считают, что их команда должна быть более мотивированной, и знают, как снова ее мотивировать. Но правда в том, что мотивация сотрудников не является выключателем для ваших сотрудников; это спектр...
Да, вы правильно прочитали! Искусственный интеллект, разработанный японским гигантом Hitachi, вскоре может рассказать вам, как стать счастливее на работе. Hitachi выпустит носимое устройство на базе искусственного интеллекта к концу этого года. Поведение сотрудников будет проанализировано и их счастье...
Возглавьте свою команду, а не воспитывайте ее. Управляйте своей командой так, как будто вы являетесь ее частью. Великие лидеры всегда работают с командой. Направляйте их, воспитывайте и укрепляйте доверие. Ваши награды будут видны в последующей работе. Управляйте своей командой, воспитывая детей...
Наем не того человека на эту работу может нанести серьезный ущерб вашей команде и вашей компании. Токсичный характер одного сотрудника может распространиться в вашей компании и внутри вашей команды, как вирус. Никогда не нанимайте токсичную суперзвезду. Нанимать никогда не стоит...
Почему начальство против работы на дому? Вот несколько причин, по которым некоторые начальники могут сопротивляться идее удаленной работы сотрудников: Подотчетность и контроль: менеджеры могут чувствовать, что контролировать сотрудников и обеспечивать их подотчетность сложнее, когда они физически не присутствуют...
Почему хорошие сотрудники уходят? Из компаний уходят не сотрудники, а менеджеры! Сегодня удержание сотрудников кажется более сложной задачей, чем когда-либо прежде. Хотя трудно удержать талантливых специалистов, это не обязательно. Многие организационные ошибки можно предотвратить. Часто при возникновении ошибок первыми уходят звездные сотрудники...
Сегодня компании сосредотачивают внимание на культуре как на конкурентном отличии от своих конкурентов. Они воочию видят, как построение правильной культуры может не только привлекать сотрудников, но также вовлекать и развивать их, что в конечном итоге приведет к увеличению прибыли. И для многих таких компаний это...
«Культура ест стратегию на завтрак» -...