08 Jul Diese Unternehmen bieten die absolut besten Sozialleistungen und Vergünstigungen für Mitarbeiter
Wenn Sie Ihr Unternehmen erfolgreich führen wollen, müssen Sie dafür sorgen, dass Ihre Mitarbeiter zufrieden sind. Aus diesem Grund bieten die meisten Unternehmen ihren Mitarbeitern mittlerweile Anreize und Vorteile, um die Produktivität zu steigern. Einige der Unternehmen bieten einige zusätzliche Vorteile ...
04 Jul Wie schafft Mitarbeitermotivation ein glückliches Arbeitsumfeld?
Mitarbeitermotivation ist ein Konzept, mit dem viele Manager zu kämpfen haben. Viele haben das Gefühl, dass ihr Team motivierter werden muss und wissen, wie sie es wieder motivieren können. Die Wahrheit ist jedoch, dass die Mitarbeitermotivation kein Ein-/Ausschalter für Ihre Mitarbeiter ist; es ist ein Spektrum...
01 Jul Kann die Mitarbeiterzufriedenheit durch künstliche Intelligenz gesteigert werden?
Ja, Sie haben es richtig gelesen! Künstliche Intelligenz, entwickelt vom japanischen Riesen Hitachi, könnte Ihnen bald zeigen, wie Sie bei der Arbeit glücklicher sein können. Hitachi wird sein auf künstlicher Intelligenz basierendes tragbares Gerät bis Ende dieses Jahres auf den Markt bringen. Das Verhalten der Mitarbeiter wird analysiert und...
29 Juni Der einzige Fehler, den Führungskräfte machen und der das Engagement der Mitarbeiter beeinträchtigt
Der stille Killer des Mitarbeiterengagements: Mikromanagement Das Mitarbeiterengagement ist ein entscheidender Faktor für den Unternehmenserfolg, es gibt jedoch zahlreiche Fallstricke, die ihn gefährden können. Eine der heimtückischsten Methoden ist das Mikromanagement. Auch wenn es wie eine Möglichkeit erscheint, sicherzustellen, dass Aufgaben...
23 Juni 10 Gründe, warum gute Mitarbeiter kündigen: Das Geheimnis lüften
Warum kündigen gute Mitarbeiter? Mitarbeiter verlassen nicht Unternehmen, sie verlassen Manager! Heutzutage scheint es schwieriger denn je zu sein, Mitarbeiter zu halten. Auch wenn es schwierig ist, Top-Talente zu halten, muss das nicht so sein. Viele organisatorische Fehltritte sind vermeidbar. Wenn Fehler auftreten, kommt es oft vor, dass...
22 Juni Wie oft sollte eine Organisation die Mitarbeitermoral messen?
Heutzutage konzentrieren sich Unternehmen auf die Kultur als Wettbewerbsdifferenzierungsmerkmal gegenüber ihren Mitbewerbern. Sie erleben aus erster Hand, wie der Aufbau der richtigen Kultur nicht nur Mitarbeiter anzieht, sondern sie auch einbezieht und fördert, was letztlich zu besseren Geschäftsergebnissen führt. Und für viele dieser Unternehmen ist das...
17 Juni 5 Dinge über Mitarbeiter, die ihre Chefs wissen wollen
Eine Chef-Mitarbeiter-Beziehung ist seit jeher von einer Reihe von Versprechen geprägt. Der Chef verspricht ein gewisses Maß an Sicherheit, die nötigen Ressourcen für die Ausübung der Arbeit, wie Computer und einen Arbeitsplatz, sowie Möglichkeiten für den beruflichen Aufstieg im Unternehmen. Im Gegenzug verspricht der Mitarbeiter...
16 Juni Der Wert der Mitarbeiteranerkennung
Mitarbeiteranerkennung: Der unbesungene Held des Unternehmenserfolgs In der Unternehmenswelt stehen Zahlen oft an erster Stelle – vierteljährliche Berichte, Gewinnmargen und Effizienzkennzahlen. Doch hinter diesen Zahlen verbirgt sich das Herzstück jeder Organisation: ihre Mitarbeiter. Sie sind diejenigen, die Innovationen vorantreiben und sicherstellen, dass Kunden...