25 Apr Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie fördert die Produktivität
Was ist eine flexible Arbeitsvereinbarung (FWA)? Trotz aller Diskussionen über die Vereinbarkeit von Beruf und Familie haben die meisten Menschen das Gefühl, dass sie sich zwischen beidem entscheiden müssen, was an vielen Arbeitsplätzen zu einer hohen Fluktuation führt. Durch die Schaffung einer flexiblen Arbeitsvereinbarung können Unternehmen gute Mitarbeiter halten und...
22 Apr Warum sind Unternehmen von einer 6-Tage-Woche auf eine 5-Tage-Woche umgestiegen?
Haben Sie sich gefragt, warum Unternehmen von einer 6-Tage-Woche auf eine 5-Tage-Woche umgestiegen sind? Wird es keinen Einfluss auf die Erreichung der Organisationsziele haben? Hier ist der „Grund“ für die Änderung: Wir sind darauf programmiert zu glauben, dass wir durch längeres und härteres Arbeiten große Erfolge erzielen. Aber...
12 Apr Zeit ist in einem Startup von entscheidender Bedeutung!
Vorbei sind die Zeiten, in denen die Arbeit für ein multinationales Unternehmen mit einem hohen Gehalt in der Gesellschaft geschätzt wurde. „Ich arbeite mit einem Startup“ ist die neue Art, bei jedem gesellschaftlichen Treffen die ganze Aufmerksamkeit auf sich zu ziehen! Startups haben allen damit verbundenen Vorteilen verschafft...
08 Apr Gehören 40 Stunden pro Woche der Vergangenheit an?
Der Rückgang von 40 Stunden pro Woche: Ein Paradigmenwechsel in der Moderne! Die 40-Stunden-Woche, die einst als Goldstandard für Vollzeitbeschäftigung galt, gehört langsam der Vergangenheit an. Da sich die Art der Arbeit, angetrieben durch den technologischen Fortschritt, weiterentwickelt, ...
06 Apr Zeitdiebstahl – Jede Minute zählt
Was ist Zeitdiebstahl? Von Zeitdiebstahl spricht man, wenn Mitarbeiter für Arbeit bezahlt werden, die sie tatsächlich nicht geleistet haben. Dazu können verspätete Ankunft, vorzeitige Abreise, lange Pausen, persönliche Aktivitäten während der Arbeitszeit und übermäßige Nutzung des Internets für nicht arbeitsbezogene Aktivitäten gehören. Das moderne...
04 Apr 16 negative Auswirkungen von Fehlzeiten: Fehlzeiten am Arbeitsplatz verstehen
Was ist Abwesenheit? Fehlzeiten beziehen sich auf das gewohnheitsmäßige oder übermäßige Fernbleiben von der Arbeit, meist ohne triftigen Grund. Es sind nicht nur gelegentliche arbeitsfreie Tage aufgrund von Krankheit oder einem echten Notfall, sondern auch häufige, ungeplante Abwesenheiten, die den Arbeitsablauf stören können ...
04 Apr Flexible Arbeitsvereinbarungen
Angesichts der aktuellen Treibstoffpreise und Transportherausforderungen für Mitarbeiter können flexible Arbeitsregelungen eine Option sein, die den Bedürfnissen sowohl der Abteilung als auch des Mitarbeiters gerecht wird. Den Abteilungen wird dringend empfohlen, bei der Berücksichtigung alternativer Arbeitspläne so flexibel wie möglich zu sein.
29 Mar Was erwarten Sie von Ihrer Zeiterfassungssoftware?
Heutzutage kauft jeder Geschäftsmann eine teure Arbeitszeiterfassungssoftware, um die Zeiterfassung zu automatisieren. Dies hilft ihm, seine Mitarbeiter zu überwachen und die Teamproduktivität zu messen. Auch in seiner Abwesenheit ist er in der Lage, die geleistete Arbeitszeit der Mitarbeiter zu überwachen und die Produktivität des Teams zu messen. Für das Geld...