Die Rolle künstlicher Intelligenz bei der Transformation von Rekrutierungs- und Einstellungsprozessen In der heutigen, sich schnell entwickelnden Welt verändern technologische Fortschritte verschiedene Branchen neu, und die Personalabteilung bildet da keine Ausnahme. Ein Bereich, in dem Technologie, insbesondere künstliche Intelligenz (KI), die HR-Praktiken revolutioniert, sind Rekrutierungs- und Einstellungsprozesse....

Wenn ein Vorstellungsgespräch geplant ist, bereiten wir uns alle auf die übliche Art und Weise darauf vor. Wir bereiten uns auf Fragen wie „Erzählen Sie mir etwas über sich“, „Was sind Ihre Stärken und Schwächen?“, „Warum sollten wir Sie einstellen?“ usw. vor. Während wir uns alle darauf konzentrieren, wie wir...

Stress kann tödlich sein. Arbeitsbedingter Stress ist für die meisten von uns eine der größten Ursachen und wird mit den Jahren immer schlimmer. Wir hören von Mitarbeitern Ende 20 und Anfang 30, die über Bluthochdruck, chronische Schmerzen und Herzinfarkt als Folge von... klagen.

Wussten Sie, dass „Millennials“ ein Drittel der Belegschaft eines Unternehmens ausmachen? Und dass sie maßgeblich für die Gestaltung des Arbeitsumfelds verantwortlich sind? Es mag Sie überraschen zu erfahren, dass diese Generation nicht nur technisch versiert und innovativ ist und große Ambitionen hat, die einige Unternehmen möglicherweise nicht gutheißen ...

Sind Sie echt? Die menschliche Gesellschaft lebt von Beziehungen, und ihre Authentizität ist ein wesentlicher Faktor für ihre Stärke und Dauerhaftigkeit. Echte Menschen sind diejenigen, die ihr Leben wahrhaftig leben und eine ehrliche Haltung sich selbst und anderen gegenüber bewahren. Sie verfügen über die bemerkenswerte Fähigkeit, ...

Mitarbeiter sind die größte Investition, die ein Arbeitgeber in ein Unternehmen tätigt. Sie einzustellen ist keine leichte Aufgabe und es ist sehr wichtig, über ein Onboarding-Programm zu verfügen, das einen reibungslosen Übergang in das Unternehmen gewährleistet. Wussten Sie, dass ein Drittel der Führungskräfte darüber nachdenkt, aufzuhören?

Geschlechtervielfalt und Inklusion am Arbeitsplatz eroberten vor einigen Jahren die Unternehmenswelt im Sturm. Es war das am meisten diskutierte Thema in verschiedenen Foren und die Führungskräfte aus verschiedenen Sektoren und Branchen waren aktiv daran beteiligt, die Gleichstellung der Geschlechter an ihren jeweiligen Arbeitsplätzen zu verbessern. Hier...

Die besten Mitarbeiter sind gut für das Geschäft. Natürlich brauchen alle Unternehmen tolle Mitarbeiter, aber es ist nicht einfach, sie zu finden. Die besten Mitarbeiter sind von unschätzbarem Wert. Sie sind die treibende Kraft hinter jedem Unternehmen. Sie sind diejenigen, die die Dinge am Laufen halten, neue Ideen entwickeln, ...