11 September Kilometerverfolgung und ihre Vorteile für Unternehmen
Was ist Kilometerverfolgung? Bei der Kilometerverfolgung handelt es sich um die Aufzeichnung der von einem Fahrzeug zurückgelegten Strecke für geschäftliche Zwecke. Unabhängig davon, ob Sie Freiberufler, Inhaber eines Kleinunternehmens oder Manager in einem großen Unternehmen sind, kann die Führung einer genauen Aufzeichnung der gefahrenen Kilometer von Vorteil sein...
11 September 25 Fragen zu KPIs, beantwortet von den Experten
25 von Experten beantwortete Fragen zu KPIs Eine effektive Leistungsüberwachung ist wichtiger denn je, um Unternehmensziele zu erreichen und einen Wettbewerbsvorteil zu wahren. Eines der wirkungsvollsten Instrumente hierfür ist der Einsatz von Key Performance Indicators (KPIs), die als...
10 September Unterschied zwischen KPIs, Peer Reviews und Selbsteinschätzung
Unterschied zwischen KPIs, Peer Reviews und Selbsteinschätzung Key Performance Indicators (KPIs), Peer Review und Selbsteinschätzung sind alles Methoden zur Leistungsbewertung, unterscheiden sich jedoch in Ansatz, Zweck und Umfang. Hier ist eine Aufschlüsselung: Kriterien Key Performance Indicators (KPIs) Peer-Review-Selbstbewertung...
09 September Was sind Metriken und KPIs?
Was sind Metriken und KPIs? Ihre Bedeutung und den Unterschied zwischen den beiden verstehen Unternehmen verlassen sich zunehmend auf Metriken und Key Performance Indicators (KPIs), um die Leistung zu bewerten, fundierte Entscheidungen zu treffen und Verbesserungen voranzutreiben. Obwohl diese Begriffe oft synonym verwendet werden, dienen sie unterschiedlichen...
09 September Was sind Peer-Reviews?
Was sind Peer Reviews und wie wichtig sind sie für Ihre Unternehmenskultur? Peer Reviews sind zu einem integralen Bestandteil des modernen Leistungsmanagements geworden und dienen als wertvolle Ergänzung zu traditionellen Managementbewertungen. Ihre Wirkung geht jedoch über bloße Bewertungsmaßstäbe hinaus; sie haben die...
09 September Herausforderungen von Peer Reviews
Herausforderungen von Peer-Reviews bei der Leistungsbeurteilung Peer-Reviews sind zu einer tragenden Säule der modernen Leistungsbeurteilung geworden und bieten eine mehrdimensionale Sicht auf die Beiträge und Fähigkeiten eines Mitarbeiters. Während sie wertvolle Perspektiven liefern, die bei Managementbewertungen möglicherweise fehlen, sind Peer-Reviews nicht ohne ...
09 September Vorteile von Peer Reviews für die Teamleistung
Vorteile von Peer Reviews für die Teamleistung. Das Konzept der Leistungsbeurteilung ruft oft Bilder von nervenaufreibenden Treffen mit Vorgesetzten hervor, voller Kritik oder Lob, die sich auf die berufliche Laufbahn auswirken könnten. Während von Managern geleitete Bewertungen von entscheidender Bedeutung sind, werden Peer-Reviews zu wenig genutzt, sind aber ebenso wichtig...