27 يونيو كيفية تجنب تعيين الشخص الخطأ لهذا المنصب.
إن توظيف الشخص الخطأ للوظيفة يمكن أن يتسبب في أضرار جسيمة لفريقك وشركتك. يمكن أن تنتشر الطبيعة السامة لأحد الموظفين في شركتك وداخل فريقك كالفيروس. لا تقم أبدًا بتعيين نجم سام. لا يستحق ذلك أبداً...
25 يونيو 10 أسباب لماذا يعارض الرؤساء العمل من المنزل
لماذا يعارض الرؤساء العمل من المنزل؟ فيما يلي بعض الأسباب التي قد تجعل بعض الرؤساء يقاومون فكرة عمل الموظفين عن بعد: المساءلة والإشراف: قد يشعر المديرون أنه من الصعب الإشراف على الموظفين وإبقائهم مسؤولين عندما...
21 يونيو ما مدى أهمية ثقافة الشركة؟
"الثقافة تأكل استراتيجية الإفطار" ...
20 يونيو 5 "علامات" لا يمكن تجاهلها في المنظمة
ليس من السهل على المديرين الاعتراف بأن الأمور قد لا تسير بشكل مثالي بنسبة 100% في المؤسسة، ولكن الخطوة الأولى نحو التحسين هي تحديد هذه المشكلات وفهمها والتوصل إلى حقيقة أن الأمور بحاجة إلى التغيير. ومع ذلك، فإن العديد من المديرين...
15 يونيو القرار الأول الذي يجب على كل قائد اتخاذه في العام الجديد
"المقاييس الثلاثة الأكثر أهمية لقياس صحة نشاطك التجاري هي مشاركة الموظفين، ورضا العملاء، والتدفق النقدي" - جاك ويلش، يعتقد ويلش أنه على الرغم من أهمية المقاييس الثلاثة، إلا أن المقاييس الأخيرة هي التي يصعب على الفرد تغييرها بسرعة. لكن،...
13 يونيو كيفية إقناع الرؤساء من مختلف الأنواع
كيفية إقناع الرؤساء من مختلف الأنواع والحصول على التقدير في غضون شهر. غالبًا ما يتوقف مفتاح التقدم الوظيفي على علاقتك مع رئيسك في العمل. ومع ذلك، ليس كل الرؤساء متماثلين، مما قد يجعل التنقل في ديناميكيات مكان العمل تحديًا....
27 مايو كيف يؤثر ضعف الحضور على مكان العمل
ضعف الحضور من قبل الموظفين يصبح عبئا على الشركة وباقي الموظفين. بسبب انخفاض الإنتاجية، يتسبب غيابهم والعمل الإضافي الملقى على عاتق الموظفين الآخرين مما يؤثر على الروح المعنوية، فهم يشكلون عبئًا ماليًا على المنظمة....
17 مايو 10 فوائد مذهلة لاستخدام برنامج الوقت والحضور؟
ما هو برنامج الوقت والحضور؟ برنامج الوقت والحضور هو نوع من تطبيقات الأعمال المصممة لتتبع وتحسين الساعات التي يقضيها الموظفون في العمل والاحتفاظ بسجلات للأجور والرواتب المدفوعة. هذا النوع من البرامج...