22 Jul كفاءة جدولة الموظف
ما هي جدولة الموظف؟ جدولة الموظفين هي عملية إدارة ساعات عمل الموظفين داخل المنظمة. ويتضمن تحديد متى سيبدأ كل موظف العمل، ومدة عملهم، ومتى سيتوقفون عن العمل. وهذه العملية حاسمة بشكل خاص..
21 Jul ما هو برنامج صحة الموظف؟
ما هو برنامج صحة الموظف؟ برنامج عافية الموظف عبارة عن مجموعة من الأنشطة أو المبادرات التي ينظمها أصحاب العمل بهدف تحسين صحة ورفاهية القوى العاملة لديهم. يمكن أن تتخذ هذه البرامج أشكالًا عديدة، تشمل مجالات مثل الصحة البدنية والصحة العقلية والحياة العملية...
21 Jul دور المديرين في الاحتفاظ بالموظفين
دور المديرين في الاحتفاظ بالموظفين يظل الاحتفاظ بأفضل المواهب أولوية أساسية للمؤسسات بجميع أحجامها وقطاعاتها. لا يؤثر معدل دوران الموظفين المرتفع على الإنتاجية والروح المعنوية وجودة خدمة العملاء فحسب، بل يفرض أيضًا تكاليف مباشرة وغير مباشرة كبيرة، مثل التوظيف والتأهيل...
17 Jul أفكار تقدير الموظف
10 أفكار لتقدير الموظفين تلعب هدايا واحتفالات تقدير الموظفين دورًا مهمًا في رفع الروح المعنوية وتعزيز ثقافة الشركة الإيجابية. فيما يلي عشر أفكار يمكن أن تساعدك في إظهار تقديرك بطريقة لا تُنسى وذات مغزى: 1. عرض الهدايا المخصصة...
23 يونيو الاستراتيجيات الفعالة لإدارة تأخر الموظف
ما هو التأخر؟ التأخير يشير إلى فعل التأخر أو الوصول بعد الوقت المتوقع أو المحدد. إنه عكس الالتزام بالمواعيد، وهو جودة الحضور في الوقت المحدد أو الوصول بسرعة. يمكن أن ينطبق التأخير على سياقات مختلفة، بما في ذلك الوصول...
22 يونيو التعرف على إمكانات الموظف ورعايتها: دور المديرين في تعزيز النمو
المقدمة: في بيئة الأعمال التنافسية اليوم، تدرك المؤسسات بشكل متزايد أهمية الاستثمار في إمكانات موظفيها. يلعب المديرون دورًا حاسمًا في تحديد ورعاية مواهب ومهارات أعضاء فريقهم. من خلال تنفيذ استراتيجيات فعالة مثل برامج التوجيه، وتوفير المهنية...
14 يونيو الازدهار في العمل: دعم شامل للصحة العقلية للموظفين العائدين إلى المكتب
مع عودة الموظفين إلى المكتب بعد فترة من العمل عن بعد أو أي تغيير كبير، يعد توفير دعم الصحة العقلية أمرًا بالغ الأهمية لرفاهيتهم وإنتاجيتهم. فيما يلي بعض الاستراتيجيات والاقتراحات لتقديم دعم الصحة العقلية للموظفين العائدين إلى المكتب:...