25 abr Equilibrar el trabajo y la familia promueve la productividad
¿Qué es el Acuerdo de Trabajo Flexible (FWA)? A pesar de todo lo que se habla sobre equilibrar el trabajo y la familia, la mayoría de las personas sienten que deben elegir entre los dos, lo que resulta en un alto desgaste en muchos lugares de trabajo. Al crear un Acuerdo de Trabajo Flexible, las empresas pueden retener buenos empleados y...
22 abr ¿Por qué las empresas han pasado de una semana laboral de 6 días a una semana laboral de 5 días?
¿Se ha preguntado por qué las empresas pasaron de una semana laboral de 6 días a una semana laboral de 5 días? ¿No tendrá un impacto en el cumplimiento de los objetivos organizacionales? Aquí está la “razón” del cambio: estamos programados para creer que trabajar más y más duro nos permitirá lograr grandes logros. Pero...
12 abr ¡El tiempo es esencial en una startup!
Atrás quedaron aquellos días en los que la sociedad apreciaba trabajar para una multinacional con un sueldo considerable. ¡“Trabajo con una startup” es la nueva forma de conseguir toda la atención en cualquier reunión social! Las startups han dado la ventaja a todos los asociados...
08 abr ¿Las 40 horas semanales son cosa del pasado?
La disminución de las 40 horas semanales: ¡un cambio de paradigma en la era moderna! La semana de 40 horas, alguna vez considerada el estándar de oro para el empleo a tiempo completo, se está convirtiendo lentamente en una reliquia del pasado. A medida que la naturaleza del trabajo evoluciona, impulsada por los avances tecnológicos,...
06 abr Robo de tiempo: hacer que cada minuto cuente
¿Qué es el robo de tiempo? El robo de tiempo se produce cuando a los empleados se les paga por un trabajo que en realidad no han realizado. Esto puede incluir llegadas tarde, salidas anticipadas, descansos prolongados, actividades personales durante el horario laboral y uso excesivo de Internet para actividades no relacionadas con el trabajo. El moderno...
04 abr 16 efectos negativos del ausentismo: comprender las ausencias en el lugar de trabajo
¿Qué es el ausentismo? El ausentismo se refiere al patrón habitual o excesivo de ausentarse del trabajo, generalmente sin razones válidas. No se trata sólo de un día libre ocasional debido a una enfermedad o una verdadera emergencia, sino también ausencias frecuentes y no programadas que pueden interrumpir el flujo...
04 abr Arreglos de trabajo flexibles
Con los precios actuales del combustible y los desafíos de transporte para los empleados, los acuerdos de trabajo flexibles pueden ser una opción que pueda satisfacer las necesidades tanto del departamento como del empleado. Se recomienda encarecidamente a los departamentos que sean lo más flexibles posible al permitir horarios de trabajo alternativos....
29 Mar ¿Qué espera de su software de control de asistencia?
Hoy en día, todo empresario compra un costoso software de hojas de horas para automatizar el tiempo y la asistencia. Esto le ayuda a controlar a sus empleados y medir la productividad del equipo. Incluso en su ausencia, puede controlar el tiempo de trabajo de los empleados y medir la productividad del equipo. Por el dinero...