01 agosto Relojes de tiempo RFID: ventajas y desventajas
¿Qué son los relojes de tiempo RFID? Los relojes de control de tiempo con tarjeta de proximidad o identificación por radiofrecuencia (RFID) son dispositivos que brindan a las empresas una forma eficiente de rastrear la asistencia de los empleados. Al aprovechar la tecnología RFID, estos relojes permiten un cronometraje rápido y confiable que ayuda a agilizar los procesos de gestión de la fuerza laboral....
01 agosto ¿Cuándo debería una empresa considerar el uso de un reloj de tiempo para la nómina?
¿Cuándo debería una empresa considerar el uso de un reloj de tiempo para la nómina? Dirigir una empresa de manera eficiente a menudo se reduce a una gestión eficaz del tiempo y los recursos. Uno de los aspectos cruciales en este sentido es la gestión de nóminas, y una herramienta imprescindible para ello es...
01 agosto Fraude de nómina: 5 tipos que debe conocer y cómo prevenirlos
A medida que las empresas evolucionan con los avances tecnológicos, también lo hacen las tácticas de personas malintencionadas. Uno de los problemas más frecuentes y costosos que enfrentan las organizaciones es el fraude de nómina. Esta forma de delito de cuello blanco tiene un impacto significativo en las empresas, tanto pequeñas como grandes, y la Asociación de...
31 julio 8 consejos para evitar errores de nómina
El impacto de los errores de nómina en la moral de los empleados y la reputación de la empresa El procesamiento de nóminas es un componente complejo y vital de las operaciones de cualquier organización. No se trata sólo de calcular y emitir salarios; Implica un mantenimiento de registros meticuloso, el cumplimiento de diversas leyes fiscales y laborales, y más....
31 julio La asombrosa evolución de los sistemas de nómina
La evolución de los sistemas de nómina: de procesos manuales a procesos automatizados El mundo empresarial siempre ha sido un lienzo de cambios y avances constantes, y los sistemas de nómina no son una excepción. La nómina, el proceso mediante el cual los empleadores pagan a los empleados por el trabajo que han realizado, ha...
31 julio Tres consejos para comprender su recibo de nómina: una guía completa del sistema de nómina indio
¿Qué es una nómina? Un recibo de nómina, también conocido como recibo de sueldo o talón de pago, en el sistema de nómina indio, es un documento que un empleador proporciona a un empleado cada mes, que muestra el desglose detallado de los ingresos del empleado y las deducciones por ese...
31 julio Descansos pagados frente a descansos no remunerados: seguimiento del tiempo e implicaciones en la nómina
Descansos pagados frente a descansos no pagados Comprender la distinción entre descansos pagados y no pagados es fundamental para gestionar eficazmente el seguimiento del tiempo y el procesamiento de nóminas de su fuerza laboral. El manejo de los períodos de descanso puede afectar sustancialmente la moral de los empleados, el cumplimiento de las leyes laborales y los gastos operativos. Por lo tanto, es primordial para...
27 julio Buddy Punching – ¡Cómo prevenirlo!
¿Qué es el puñetazo de amigos? "Buddy punching" es un término utilizado en el contexto de los lugares de trabajo, particularmente con respecto al cronometraje y la asistencia de los empleados. Se refiere a la práctica en la que un empleado ficha la entrada (o salida) de otro. Esto generalmente se hace en escenarios donde...