نحاول جميعًا أن نكون في أفضل سلوكنا المهني أثناء العمل. لكن كل منظمة لديها هذا الزميل الذي يحصل على التحديق من بقية الفريق عندما يدخل الكافتيريا. هل تواجه سلوكًا مشابهًا من زملائك؟ تساءلت من قبل...

عندما يمضي الموظفون في إجازة طويلة، فإن إكمال المهمة يبدو بمثابة تحدي. ولوحظ أيضًا أن طلبات العمل من المنزل (WFH) بلغت أعلى مستوياتها على الإطلاق خلال هذه الفترة. إما أن البيانات المطلوبة غير متوفرة أو أن اجتماع المراجعة النهائية...

الإجهاد يمكن أن يكون قاتلا. يعد التوتر المرتبط بالعمل أحد أكبر المصادر بالنسبة لمعظمنا، ويزداد سوءًا على مر السنين. نسمع عن موظفين في أواخر العشرينيات وأوائل الثلاثينيات من العمر يشكون من ارتفاع ضغط الدم والألم المزمن والنوبات القلبية نتيجة...

يعد التواصل الفردي مع الموظفين أمرًا ضروريًا ويجب عدم التسرع فيه. إن قضاء تلك الدقائق الثلاثين يعطي رؤى لا يكون المرء على دراية بها في يوم العمل المعتاد. لذلك، من الضروري التواصل بانتظام مع الموظف. مثل هذه الروابط لا تساعد فقط في فهم النبض...

هل تعلم أن "جيل الألفية" يشكل ثلث القوى العاملة في المنظمة؟ وأنهم مسؤولون بشكل كبير عن تشكيل بيئة العمل؟ قد يفاجئك معرفة أن هذا الجيل ليس فقط ماهرًا في التكنولوجيا ومبتكرًا ولديه طموحات كبيرة قد لا توافق عليها بعض الشركات...

"العمل الهادف" له دلالات مختلفة باختلاف الأشخاص. يعمل الناس لأسباب عديدة – بعضها واضح. تقول الأبحاث أن المعنى يعتمد على كيفية تعامل الأشخاص مع العمل وما يحصلون عليه منه - من حيث النمو الفردي، والمواطنة، والمشاركة، ومن حيث...

كان تطبيق القياسات الحيوية سائدًا منذ عصور ما قبل التاريخ. لقد عثر علماء الآثار على الكثير من الأدلة التي توضح مدى انتشار بصمات الأصابع وبصمات اليد المستخدمة في المعاملات التجارية. وبعد قرون فقط بدأ العلماء في استخدامه كوسيلة...

هل أنت حقيقي؟ إن المجتمع البشري يزدهر بالعلاقات، وصدقها عامل مهم في تحديد قوتها ومتانتها. الأشخاص الحقيقيون هم أولئك الذين يعيشون حياتهم بصدق، ويحافظون على موقف الصدق تجاه أنفسهم والآخرين. لديهم قدرة رائعة على...

لنبدأ بسؤالك عما إذا كنت مدمن عمل أو ذو أداء عالٍ؟ يعتقد معظم مدمني العمل أنهم من ذوي الأداء العالي، ولكن هل هم في الواقع؟ تابع القراءة لتعرف أي من الاثنين أنت واترك تعليقًا أدناه: 1. القيمة مهمة: قيمة عالية...

ومن المعروف أن حوالي 75% من الموظفين تركوا وظائفهم بسبب مديريهم. وهذا يجعلني أتساءل عما إذا كانت المنظمات اليوم قد أصبح من الصعب العمل فيها أو ما هو العامل الذي يميز القائد عالي الأداء عن القائد العادي؟ أساس ...