05 أغسطس كيف يبدو لك العمل الهادف؟
شارك في 11: 32h
in باقة الأعمال
إن "العمل الهادف" له دلالات مختلفة باختلاف الأشخاص. يعمل الناس لأسباب عديدة – بعضها واضح. تشير الأبحاث إلى أن المعنى يعتمد على كيفية تعامل الأشخاص مع العمل وما يحصلون عليه منه - فيما يتعلق بالنمو الفردي، والمواطنة، والمشاركة، ومن حيث الابتكار المستدام على المدى الطويل، والأداء، وما إلى ذلك في المنظمات.
فيما يلي بعض المؤشرات التي ستساعدك على تحديد ما إذا كان عملك يبدو ذا معنى:
انها الوفاء
العمل الهادف ليس ممكنًا فقط. إنه القيام بشيء يمنحك الرضا على المدى القصير والطويل، مع إحداث تأثير إيجابي أيضًا سواء بالنسبة للعملاء أو الموظفين أو المجتمع أو كل ما سبق.
تأثير إيجابي
يظهر العمل الهادف نفسه من خلال التأثير الإيجابي الذي تتركه على الأشخاص، سواء كانوا عملاء أو أصدقاء أو زملاء عمل، وما إلى ذلك.
سبب للاستيقاظ
في كتابه، "ابدأ بالسبب" يذكر سيمون سينك 'الدائرة الذهبية'. هو يقول، "يجب أن تبدأ أفعالنا بالسبب، وليس بماذا." وهذا صحيح ليس فقط بالنسبة لعملائك ولكن بالنسبة لك ولفريقك. يأتي العمل الهادف من وجود سبب وجيه للاستيقاظ - أ عظيم لماذا!
إنه شعور صحيح
عندما تبدأ العمل، إذا كان يتوافق مع قيمك الأساسية، فإن كل شيء يبدو على ما يرام. إنه الرضا الذي يجعل العمل ذا معنى!
انها تحدي
لقد أظهر علماء النفس أن العمل الأكثر مكافأةً يدفعنا إلى ما هو أبعد من منطقة الراحة الخاصة بنا، مما يشكل تحديًا لأنفسنا. المهام السهلة تتعبنا. المهام الصعبة للغاية تحبطنا. بالنسبة للبعض، تعتبر المهمة الصعبة مزيجًا ليس مملاً أو محبطًا، بل يجعلها مثيرة للاهتمام للغاية!
يمنحنا العمل الهادف إحساسًا بالهدف، ويجعلنا نشعر بالارتباط بشيء أكبر من أنفسنا، ويساعدنا على النمو كأفراد. الأشخاص الذين يشعرون بالرضا في عملهم هم أكثر سعادة وصحة وأكثر إنتاجية في جميع مجالات حياتهم. في العالم الحديث، يطلب الموظفون من وظائفهم أكثر من مجرد الراتب الثابت. ومع الوصول إلى المعلومات في متناول أيدينا والأتمتة التي تهدد العديد من الصناعات، يركز العمال على اهتمامات خارج نطاق كسب العيش. لم يعد العمل الهادف خيارًا، بل أصبح ضروريًا للبقاء على صلة باقتصاد اليوم. هذه المقالة سوف تعطيك فكرة عن السبب عمل هادف يهم كثيرًا الآن وكيف يمكنك البدء في بناء حياتك المهنية حول هذا المبدأ.
ما هي القيمة التي تقدمها وظيفة ذات معنى؟
إن الوظيفة ذات المعنى لها غرض جوهري - هدف تشعر بالارتباط به والحماس له بما يتجاوز الراتب. يمكن أن يساعدك ذلك على الشعور بالمعنى والهدف في عملك، وهو أمر ضروري لرفاهيتك ورضاك الوظيفي وإنتاجيتك.. كما أنه يتنبأ بمستوى مشاركتك ونيتك في البقاء داخل شركتك. تتحول العديد من الشركات نحو خلق ثقافة لا تهتم بالنتيجة النهائية ولكن أيضًا برفاهية الموظفين. ويرجع هذا التحول إلى ظهور الأعمال المستدامة والإبداعية والأهمية المتزايدة للتوازن بين العمل والحياة، ويرجع ذلك جزئيًا إلى زيادة العمل عن بعد. تستثمر هذه الشركات في مساعدة الموظفين على تحقيق إمكاناتهم الكاملة، وتعلم مهارات جديدة، والعثور على عمل مفيد. وفي المقابل، يحصل أصحاب العمل على موظفين أكثر سعادة وأكثر تفاعلاً وإنتاجية. وقد أدى ذلك إلى الحصول على ألقاب وظيفية مثل "كبير مسؤولي السعادة" و"مسؤول الأغراض الرئيسي".
ابحث عن عمل يشجع على النمو
أثناء بحثك عن عمل ذي معنى، ابحث عن فرص للتعلم والنمو. يتضمن ذلك تنفيذ مشاريع صعبة قد تكون خارج منطقة الراحة الخاصة بك وطلب الإرشاد من الأشخاص الذين يمكنهم مساعدتك في التقدم في حياتك المهنية. تقدم العديد من الشركات فرصًا للتعلم، حتى لو كنت في منصب مبتدئ. يمكن أن تساعدك برامج التدريب الداخلية والمؤتمرات والدورات التدريبية عبر الإنترنت على تنمية مهاراتك وتعزيزها كموظف. تتجه العديد من الشركات نحو التوظيف للحصول على المهارات بدلاً من أوراق الاعتماد. وهذا يعني أن إعلانات الوظائف تبحث عن أشخاص يتمتعون بالمهارات اللازمة للقيام بالعمل بدلاً من الأشخاص الحاصلين على الدرجات العلمية المناسبة. لذلك عليك أن تستثمر في تطويرك تكون على استعداد عندما تأتي الفرصة المناسبة.
اجعل الوقت أكثر أهمية
الخطوة الأولى لجعل وقتك أكثر أهمية هي تحديد أجزاء حياتك التي تحتاج إلى معنى أكثر جوهرية. يمكن أن يشمل ذلك أنشطة مثل العائلة والأصدقاء والهوايات والاهتمامات الأخرى التي تجلب لك السعادة. اكتشف كيف يمكنك جعل هذه المجالات من حياتك ذات معنى أكبر. على سبيل المثال، يمكنك قضاء المزيد من الوقت مع العائلة أو تحويل الهوايات إلى شغف ممكن للكسب. إن قضاء المزيد من الوقت في الأنشطة الهادفة سيساعدك على الشعور وكأنك تعيش حياة أفضل. يمكن أن يساعدك هذا أيضًا على اكتشاف اهتمامات جديدة تضفي المزيد من المعنى على حياتك. عندما تجعل الوقت أكثر أهمية، قد تضطر أيضًا إلى إفساح المجال للأنشطة والمسؤوليات المتعلقة بالعمل. في حين أن العمل يجب أن يضيف معنى لحياتك، إلا أنه يجب ألا يسمح له باستهلاكك. في حين أنه من المهم العثور على عمل ذي معنى، إلا أن إدمان العمل يمكن أن يضر بصحتك وعلاقاتك.
كيفية بناء مهنة ذات معنى
هناك العديد من الطرق لبناء مهنة ذات معنى. ولكن بناء مهنة ذات معنى يعني أيضًا أن تضع في اعتبارك ما قد يكلفك مسارك المهني. من المهم أن تفكر في كيفية تأثير أهدافك المهنية على علاقاتك وأموالك وصحتك. إذا لم تكن متأكدًا من كيفية جعل حياتك المهنية ذات معنى أكبر، فابدأ بالتفكير في اهتماماتك ومهاراتك وقيمك. ما نوع العمل الذي تستمتع به؟ ما الذي يجعلك تشعر وكأنك تساهم في العالم؟ ما هي أنواع المهارات التي لديك والتي هي في الطلب؟ ما هي القيم التي تريد التركيز عليها في حياتك؟ حدد كيف يمكن لهذه الاهتمامات والمهارات والقيم أن تفعل ذلك يتم تطبيقها إلى مسارات وظيفية مختلفة. تذكر أنه ليس عليك رسم مسار حياتك المهنية بالكامل مرة واحدة. بدلاً من ذلك، يمكنك إنشاء رؤية لمستقبلك وإعادة النظر في أهدافك المهنية.
كيفية جعل عملك الحالي أكثر فائدة
من غير المحتمل أن تتمكن من ترك وظيفتك والعثور على شيء جديد ذي معنى. بدلاً من ذلك، من الضروري أن تجعل عملك الحالي ذا معنى أكبر. ابدأ بتحديد ما يجعل عملك ذا معنى. هل هو مساعدة الآخرين؟ هل تستخدم مهاراتك لحل المشكلات الصعبة؟ هل يقود فريق من الناس؟ بمجرد أن تعرف ما الذي يجعل عملك ذا معنى، اكتشف ما يمكنك القيام به أكثر. قد تكون قادرًا على تحويل بعض مهامك إلى عمل عالي التأثير أو مشاريع يقودها الفريق والتي تقع تحت مظلة مسؤولياتك. قد ترغب أيضًا في التفكير في التحدث إلى مديرك لمعرفة ما إذا كانت هناك طرق يمكنك من خلالها تعزيز دورك في الفريق أو داخل الشركة.
هل يعيقك مكان عملك عن القيام بعمل ذي معنى؟
إذا كنت تشعر أن ثقافة مكان عملك تعيقك عن القيام بعمل ذي معنى، فمن الضروري تقييم ما إذا كان الأمر يستحق البقاء مع صاحب العمل. قد تحتاج إلى العثور على فريق جديد للعمل معه. من الممكن أيضًا أن يكون هناك خطأ ما في الشركة يستحق التفكير فيه إذا كنت ترغب في البقاء في الصناعة. إذا قررت أن الأمر يستحق الزيارة، فهناك طرق يمكنك من خلالها جعل وظيفتك ذات معنى أكبر. ابدأ بمعرفة ما يثير اهتمامك أكثر في وظيفتك، ما الذي تحب القيام به يوميًا؟ بمجرد أن تعرف ذلك، حاول تحويل مسؤولياتك نحو مجالات العمل هذه. قد ترغب أيضًا في التفكير في نقل مديرك أو العثور على مرشد داخل الشركة يمكنه مساعدتك في تطوير حياتك المهنية.
3 أشياء يبحث عنها الأشخاص عند العثور على عمل هادف
عند البحث عن عمل ذي معنى، هناك العديد من العوامل التي يجب مراعاتها. قد يعمل الأشخاص لسبب محدد، في صناعة معينة، أو لشركة معينة. قد يبدو هذا أمرًا مربكًا، لكن ليس عليك البحث عن وظيفتك المثالية في وقت واحد. بدلاً من ذلك، عليك أن تعرف ما الذي تبحث عنه في الوظيفة وأن تكون لديك فكرة عن المسار الوظيفي الذي ترغب في اتباعه. يمكنك بعد ذلك استخدام هذه العوامل لتوجيه بحثك عن وظيفة والعثور على عمل مفيد بالنسبة لك. لكن الكثير من الناس يجدون صعوبة في العثور على المسار الوظيفي الصحيح. وهذا أمر شائع بشكل خاص بين جيل الألفية، الذين لديهم مجموعة كبيرة ومتنوعة من الاهتمامات وقد لا يكونون متأكدين من كيفية تضييق نطاقها. إذا كنت تواجه صعوبة في العثور على عمل ذي معنى، فإليك ثلاثة عوامل يمكنك وضعها في الاعتبار:
وفي الختام
في العالم الحديث، يطلب الموظفون من وظائفهم أكثر من مجرد الراتب الثابت. ومع الوصول إلى المعلومات في متناول أيدينا والأتمتة التي تهدد العديد من الصناعات، يركز العمال على اهتمامات خارج نطاق كسب العيش. لم يعد العمل الهادف خيارًا، بل أصبح ضروريًا للبقاء على صلة باقتصاد اليوم. ما تفعله يوميًا يؤثر على صحتك العقلية ورفاهيتك. يمكنك العثور على عمل ذي معنى من خلال متابعة اهتماماتك العاطفية، والاستثمار في تعليمك، والتفكير في ما تريده من الحياة.
