ليس من السهل على المديرين الاعتراف بأن الأمور قد لا تسير بشكل مثالي بنسبة 100% في المؤسسة، ولكن الخطوة الأولى نحو التحسين هي تحديد هذه المشكلات وفهمها والتوصل إلى حقيقة أن الأمور بحاجة إلى التغيير. ومع ذلك، فإن العديد من المديرين يتجنبون...
تتميز العلاقة بين الرئيس والموظف دائمًا بمجموعة من الوعود. يعد الرئيس بدرجة من الأمن والسلامة، والموارد اللازمة لأداء الوظائف، مثل أجهزة الكمبيوتر ومساحة العمل، وفرص التقدم الوظيفي في الشركة. وفي المقابل وعد الموظف...
بالنسبة للكثيرين منا، يمثل شهر يوليو بداية الربع الثاني. مع بقاء نصف العام، خذ دقيقة من وقتك وتحقق من رصيد إجازتنا - كم عدد الأيام التي أخذت فيها إجازة مدفوعة الأجر من العمل؟ استخدام الإجازة آخذ في الانخفاض، ولا يمكن إلقاء اللوم عليه...
تقدير الموظفين: البطل المجهول للنجاح التنظيمي في عالم الشركات، غالبًا ما تسود الأرقام - التقارير ربع السنوية، وهوامش الربح، ونسب الكفاءة. ولكن تحت هذه الأرقام يكمن قلب أي منظمة: موظفوها. إنهم هم الذين يدعمون الابتكار، ويضمنون رضا العملاء، و...
"المقاييس الثلاثة الأكثر أهمية لقياس صحة عملك هي مشاركة الموظفين، ورضا العملاء، والتدفق النقدي" - جاك ويلش، يعتقد ويلش أنه على الرغم من أهمية المقاييس الثلاثة، إلا أن المقاييس الأخيرة هي التي يصعب على الفرد تغييرها بسرعة. إلا أن الموظف...
5 الرغبة الشديدة للموظفين في المنظمة التي يجب أن تعرفها تبحث المنظمات باستمرار عن طرق لجذب أفضل المواهب والاحتفاظ بها وتحفيزها. في حين أن الرواتب والمزايا التنافسية لا تزال حاسمة، إلا أنها لم تعد المحددات الوحيدة للرضا الوظيفي. الموظفون اليوم يتوقون إلى المزيد من الأشياء غير الملموسة،...
كيفية إقناع الرؤساء من مختلف الأنواع والحصول على التقدير في غضون شهر. غالبًا ما يتوقف مفتاح التقدم الوظيفي على علاقتك مع رئيسك في العمل. ومع ذلك، ليس كل الرؤساء متماثلين، مما قد يجعل التنقل في ديناميكيات مكان العمل تحديًا. هذه الطريقة...
هل تتبع الموظف قانوني؟ في مشاركتي الأخيرة، كتبت عن تتبع الموظفين باستخدام نظام تحديد المواقع العالمي (GPS). كم منكم تساءل عما إذا كان هذا قانونيًا؟ قد يعتقد الموظفون الذين يتنقلون باستمرار - مثل الباعة، ورجال التوصيل، والسائقين، وما إلى ذلك - أن لديهم حرية أكبر من زملائهم الذين...
تتبع الموظف عبر نظام تحديد المواقع العالمي (GPS) في عصر الإنترنت هذا الذي أصبح تحت تصرفنا، لا شيء يبدو مستحيلًا. لقد أدت التكنولوجيا إلى زيادة كبيرة في مساءلة الموظفين في مكان العمل، خاصة مع الشركات التي تنشر سياسات "أحضر جهازك الخاص"، كما يُشار إليها باعتزاز. وعندما تم اعتماد هذه السياسة،...
ضعف الحضور من قبل الموظفين يصبح عبئا على الشركة وباقي الموظفين. وبسبب انخفاض الإنتاجية الذي يسببه غيابهم والعمل الإضافي الملقى على عاتق الموظفين الآخرين مما يؤثر على الروح المعنوية، فإنهم يشكلون عبئا ماليا على المنظمة. يترك...