ما هو برنامج الوقت والحضور؟ برنامج الوقت والحضور هو نوع من تطبيقات الأعمال المصممة لتتبع وتحسين الساعات التي يقضيها الموظفون في العمل والاحتفاظ بسجلات للأجور والرواتب المدفوعة. وهذا النوع من البرامج شائع في...
أحد أهم التطورات في تكنولوجيا إدارة القوى العاملة الحديثة هو اعتماد ساعات زمنية ببصمات الأصابع. تستخدم هذه التقنية المتطورة القياسات الحيوية لتتبع ساعات عمل الموظف بدقة، مما يقلل بشكل كبير من حالات سرقة الوقت، وضرب الأصدقاء، وغيرها من أشكال الاحتيال في كشوف المرتبات. لقد،...
هل مازلت تعتمد على جداول البيانات والجداول الزمنية الورقية لإدارة وقت موظفيك وأنشطتهم ومهاراتهم وتكاليفهم؟ من الممكن أن تترك نفسك عرضة لثغرة تتعلق بعدم الكفاءة وعدم الدقة وعدم الالتزام بقواعد وقت العمل، وفي بعض الحالات حتى الاحتيال على الموظفين. عدم الدقة في...
ما هي ترتيبات العمل المرنة (FWA)؟ على الرغم من كل الحديث عن الموازنة بين العمل والأسرة، يشعر معظم الناس أنه يجب عليهم الاختيار بين الاثنين، مما يؤدي إلى استنزاف كبير في العديد من أماكن العمل. من خلال إنشاء ترتيبات عمل مرنة، يمكن للشركات الاحتفاظ بالموظفين الجيدين وليس...
هل تساءلت لماذا انتقلت الشركات من أسبوع عمل مدته 6 أيام إلى أسبوع عمل مدته 5 أيام؟ أليس لها تأثير على تحقيق الأهداف التنظيمية؟ إليكم "سبب" التغيير: لقد تمت برمجتنا على الاعتقاد بأن العمل لفترة أطول وبجهد أكبر يحقق لنا إنجازات عظيمة. ولكن ماذا لو...
لقد ولت تلك الأيام، عندما كان العمل في شركة متعددة الجنسيات براتب كبير موضع تقدير في المجتمع. "أنا أعمل مع شركة ناشئة" هي الطريقة الجديدة لجذب انتباهك في أي تجمع اجتماعي! أعطت الشركات الناشئة الميزة لجميع المرتبطين...
انخفاض 40 ساعة في الأسبوع: تحول نموذجي في العصر الحديث! إن نظام الأربعين ساعة في الأسبوع، الذي كان يعتبر المعيار الذهبي للعمل بدوام كامل، أصبح ببطء من بقايا الماضي. مع تطور طبيعة العمل، مدفوعاً بالتقدم التكنولوجي، والتحولات الثقافية،...
العمل في عطلة نهاية الأسبوع؟ الفوائد والعيوب وإيجاد التوازن في عالمنا الحديث سريع الخطى، يواجه أسبوع العمل التقليدي المكون من خمسة أيام تحديًا من قبل العديد من المهنيين والصناعات. أصبح العمل في عطلات نهاية الأسبوع أكثر شيوعًا، وله مجموعة من المزايا والعيوب. وإليك نظرة أعمق على هذا ...
ما هي سرقة الوقت؟ سرقة الوقت هي عندما يتقاضى الموظفون أجورهم مقابل عمل لم يقوموا به بالفعل. يمكن أن يشمل ذلك الوصول المتأخر، والمغادرة المبكرة، والإجازات الطويلة، والأنشطة الشخصية أثناء ساعات العمل، والاستخدام المفرط للإنترنت في الأنشطة غير المتعلقة بالعمل. بيئة العمل الحديثة...
ما هو التغيب؟ يشير التغيب عن العمل إلى النمط المعتاد أو المفرط للابتعاد عن العمل، عادة دون أسباب وجيهة. لا يقتصر الأمر على الإجازة العرضية بسبب المرض أو حالة طوارئ حقيقية فحسب، بل الغياب المتكرر وغير المقرر الذي يمكن أن يعطل تدفق العمل...