22年XNUMX月 为什么公司从每周工作 6 天改为每周工作 5 天？
您是否想知道为什么公司从每周工作 6 天改为每周工作 5 天？ 这不会对实现组织目标产生影响吗？
以下是更改的“原因”：
我们生来就相信，工作时间越长、越努力，我们就能取得巨大的成就。 但如果你的工作量更少且效率更高呢？
数十年的研究支持 每周工作 5 天 在 每周工作 6 天 并表明工作时间更长会导致严重的 负面影响 个人的健康、家庭生活和生产力。 此外，长时间工作对健康也有许多有害影响。 由于空闲时间较少，员工可能会否认能够抵消高压力生活方式负面影响的好习惯，而过度工作肯定会减少与家人和朋友相处的时间。
但除了对健康的明显影响之外，工作过多实际上还会影响健康 虚函数。 在一个 五年的学习 该研究发表在《美国流行病学杂志》上，参与者完成了各种测试来评估智力、言语记忆和词汇量。 与每周工作 40 小时的人相比，每周工作 55 小时的人的词汇量和逻辑推理能力较差。
事实上，更多的工作并不会对生产力产生积极的影响。 加班只能在短时间内发挥作用，而且如果持续加班，不仅不会提高生产力，反而可能会阻碍生产力的提高。
谁提倡每周工作40小时？
在亨利·福特普及五天假期之前， 每周工作 40 小时 在 1920 年代，许多公司强调每周工作 6 天。 他为福特汽车公司的员工制定了新的工作时间，以便让他们有更多时间与家人在一起，同时也提高他们的生产力。
当然，有些人对工作充满热情，甚至在空闲时间也工作，总工作时间超过40小时。 在我与一些来自科技行业初创一代的朋友的互动中，他们表示，脱离自己实际上让他们更加焦虑，因为他们不了解周围发生的事情。
但即使是那些热爱自己工作的幸运者也应该考虑退出。 在 哈佛商业评论的一篇文章休利特提到，这些工人中的许多人热爱自己的工作，并称其“令人兴奋”、“肾上腺素激增”和“令人上瘾”。 然而，他们的亲密关系和健康状况却每况愈下。 “近 50% 的极端工作者晚上回到家时已经精疲力尽，以至于说不出话来——无法交谈”。 研究还发现长时间工作与慢性失眠、体重增加、不孕症和心脏问题之间存在联系。
乐观...
当我们听说一些公司拥有 每周工作 4 天。 如果像荷兰、丹麦、德国这样的国家可以实行每周 4 天的工作制，那么是什么阻止我们实现这一转变呢？
