7月20 如何处理最后一刻的休假请求? <span>发布于2018年7月19日</span> in 文化塑造, 公司, 员工参与, 考勤 0 赞 Share 如何处理最后一刻的休假请求:忙碌的经理指南。 尽管有大量关于最后一刻休假申请的电子邮件和对话,您是否仍然有员工联系您寻求批准明天的休假或一周的休假? 虽然我们知道可能会发生紧急情况...... 了解更多
7月19 留住最佳人才的 5 种最佳方法 - 员工保留 <span>发布于2018年7月19日</span> in 文化塑造, 老板, 公司, 初创企业 2 赞 Share 留住员工很重要。 这不是要雇用最好的人才或团队,而是要让他们留在您的企业中。 留住员工是您业务成功的关键因素。 对于雇主来说,留住最优秀的员工是非常困难的。 根据斯菲利翁的说法... 了解更多
7月19 提高工作场所多样性和包容性的 3 种方法 <span>发布于2018年7月19日</span> in 员工参与, 公司, 文化塑造, 招聘, 初创企业 1 喜欢 Share 几年前,工作场所的性别多样性和包容性席卷了企业界。 这是各个论坛上讨论最多的话题,各个部门和行业的领导层都积极参与促进各自工作场所的性别平等。 这里... 了解更多
7月18 灵活工作时间对公司的四大好处 <span>发布于2018年7月19日</span> in 工作与生活的平衡, 公司, 文化塑造 1 喜欢 Share 灵活的工作时间表或弹性工作时间计划对雇主和雇员都非常重要。 是的,它建立了员工与公司之间的相互信任和关系。 根据 Flexjobs 对 1,500 多名求职者的调查,他们中的大多数人正在寻找更灵活的... 了解更多
7月15 您必须避免这些习惯才能提高工作效率 <span>发布于2018年7月19日</span> in 文化塑造, 公司 2 赞 Share 提高工作效率并不是一件容易的事,但如果你避免这些习惯,你就能有效地做到这一点。 我们可以通过两种方式提高工作产出——要么投入更多时间,要么更聪明地工作。 当然,许多人在他们的工作中做得很聪明...... 了解更多
7月14 这些图片告诉您为什么在初创公司工作比在跨国公司工作更好 <span>发布于2018年7月19日</span> in 初创企业, 老板, 公司 1 喜欢 Share 当然,在跨国公司或大公司工作有很多好处或优势,例如工作保障和财务稳定,但在初创公司工作可以提供更大的灵活性和更好的职业机会。 是的,你没听错! 你可以做到最好... 了解更多
7月13 工作更努力? 智慧工作的 5 个最有效技巧 <span>发布于2018年7月19日</span> in 公司 0 赞 Share 我们知道大多数人在办公室努力工作。 当然,我们都知道成功是努力工作的结果,但并非所有情况都是如此。 如果你努力工作,没有重点,没有战略计划,那还有什么用呢?... 了解更多
7月13 工作场所满意度的秘密要素 <span>发布于2018年7月19日</span> in 文化塑造, 公司, 员工参与 1 喜欢 Share 我们大多数人都认为最好的三个行业是最幸福的行业,它们是消费品和服务、房地产以及技术或软件。 但这并不意味着这个世界上每个有就业能力的人都应该进入这些行业。 重点关注... 了解更多
7月12 最佳员工的品质:您有吗? (图片) <span>发布于2018年7月19日</span> in 员工参与, 老板, 公司, 招聘 0 赞 Share 最好的员工对企业有利。 当然,所有公司都需要优秀的员工,但找到他们并不容易。 最好的员工是无价的; 他们是任何企业背后的驱动力。 他们是那些让事情保持运转、提出新想法的人…… 了解更多
7月08 这些公司拥有绝对最好的员工福利和津贴 <span>发布于2018年7月19日</span> in 公司 0 赞 Share 如果您想成功经营您的企业,那么您必须让您的员工感到高兴。 这就是为什么现在大多数公司都为员工提供激励和福利以提高生产力。 一些公司提供一些额外的福利... 了解更多