Вам пора вернуться к работе? Что вы чувствуете – виноватым, неуверенным, взволнованным? Это данность, что работающие женщины, которые пошли семейным путем, возьмут отпуск на работу, чтобы их вырастить. Некоторые женщины возвращаются на свою работу...
Как обрабатывать запросы на отгул в последнюю минуту: руководство для занятых менеджеров. Несмотря на многочисленные электронные письма и разговоры о просьбах об отгулах в последнюю минуту, есть ли у вас сотрудники, которые обращаются к вам за разрешением на завтрашний отпуск или недельный отпуск? Хотя мы понимаем, что может возникнуть чрезвычайная ситуация...
Удержание сотрудников имеет значение. Речь идет не о найме лучших специалистов или команды, а о том, чтобы удержать их в своем бизнесе. Удержание сотрудников является ключевым фактором успеха вашего бизнеса. Работодателям очень сложно удержать на работе своих лучших сотрудников. По словам Сфериона...
Гендерное разнообразие и инклюзивность на рабочем месте несколько лет назад взяли штурмом корпоративный мир. Это была наиболее обсуждаемая тема на различных форумах, и было замечено, что руководители различных секторов и отраслей активно участвуют в повышении гендерного равенства на своих рабочих местах. Здесь...
Гибкий график работы или схемы гибкого графика очень важны как для работодателя, так и для работника. Да, это укрепляет взаимное доверие и отношения между сотрудником и компанией. Согласно опросу Flexjobs, в котором приняли участие более 1,500 соискателей работы, большинство из них ищут более гибкий график...
Люди являются важным активом организации. У каждого человека есть уникальный «мотивирующий фактор». Понимание этого «мотивационного фактора» является ключом к повышению продуктивности. И как только этот фактор будет выявлен, результативность команды будет расти. Времена 9 прошли...
Быть более продуктивным на работе — непростая задача, но вы сможете добиться этого эффективно, если избежите этих привычек. Мы можем улучшить производительность нашей работы двумя способами: либо тратить больше часов, либо работать умнее. Конечно, многие люди умно работают на своем...
Частые встречи команды дают мало того, что от них ожидают, но тратят время каждого. Часто можно увидеть, что проектные команды занимаются групповым мышлением, а не честным анализом. Каждая организация сталкивалась со многими такими сценариями, которые возникают, когда мы, люди, пытаемся работать вместе...
Большинство из нас считают, что три самых счастливых сектора — это потребительские товары и услуги, недвижимость, а также технологии и программное обеспечение. Но это не означает, что каждый трудоспособный человек в этом мире должен работать в этих секторах. Ключевое внимание...
Вы знаете, что баланс между работой и личной жизнью очень важен для здоровой жизни. Переутомленные сотрудники чаще страдают от проблем со здоровьем, таких как симптомы стресса и выгорания. Мы знаем, что не все рабочие места позволяют сохранять баланс между работой и личной жизнью. Итак, выбор работы, которая позволяет добиться идеального WLB, дает...