14 июля Что делает команду великой?

Частые встречи команды дают мало того, что от них ожидают, но тратят время каждого. Часто можно увидеть, что проектные команды занимаются групповым мышлением, а не честным анализом. Каждая организация сталкивалась со многими такими сценариями, которые возникают, когда мы, люди, пытаемся работать вместе в группах или командах.

Членам команды очень важно изучить ключевые составляющие сильной команды – эмпатия, эмоциональный интеллект, самоориентация (адаптируемость)

Согласно исследованиям, представленным в этом гайдУмную команду отличают три характеристики:

1. Равный вклад:

Важно, чтобы все члены команды вносили свой вклад, а не позволяли нескольким членам команды доминировать в команде.

2. Эмоциональный интеллект.:

3. Власть женщин:

Команды с большим количеством женщин оказались более эффективными. Наличие женщин в команде, безусловно, имеет большое значение. Женщины в среднем более интеллектуальны эмоционально, чем мужчины. Более того, это увеличивает гендерное разнообразие в организации.

Похожие посты:

10 способов стать хорошим начальником уже сегодня! 5 способов повысить продуктивность вашей команды Будущее ежегодного обзора эффективности Менеджеры – не единственная причина увольнения