01 Juillet Ces signes pour confirmer que vous avez un terrible patron
Signes que vous avez un patron épouvantable !
Les patrons ne sont pas aussi méchants qu’on le décrit dans les films. La plupart des patrons sont des gens ordinaires qui essaient de passer la journée et de gérer leur équipe. Mais il y en aura toujours un ou deux qui rendront la vie difficile à leurs employés. Les terribles patrons nuisent à votre santé mentale, à votre évolution de carrière et à votre bien-être en général. Des patrons horribles peuvent rendre votre vie de travail infernale. Ils vous sapent, vous microgèrent, vous rabaissent ou adoptent tout autre comportement inutile qui est presque inévitable de la part d'un terrible patron. À moins que vous n'ayez la chance de travailler tout le temps avec des gens formidables autour de vous, vous rencontrerez tôt ou tard un horrible patron. Voici quelques signes qui vous permettent de savoir si votre patron est horrible :
Votre patron vous mine.
Les mauvais patrons ont tendance à nuire à leurs employés. Ils peuvent le faire parce qu’ils ont un mauvais style de gestion ou parce qu’ils se sentent menacés d’une manière ou d’une autre. C'est le signe d'un patron très toxique. Si votre patron vous mine, il ne respecte pas votre position ni vos idées. Il n'a aucune confiance en votre capacité à accomplir les tâches et à respecter les délais. Si tel est le cas, vous ne pouvez pas faire grand-chose. Certains patrons sont comme ça. Pourtant, si vous sentez que votre patron vous mine, essayez de lui en parler. S'il ne s'arrête pas, vous voudrez peut-être chercher un emploi ailleurs.
Vous sentez que vos efforts ne sont pas appréciés.
Un patron épouvantable vous fera sentir méconnu en vous rappelant vos défauts et vos défauts. C'est inutile et toxique, vous donnant l'impression que vous ne réussissez pas bien au travail. Si vous pensez que vos efforts au travail ne sont pas appréciés, vous voudrez peut-être en parler à votre patron. Vous pourriez également envisager de trouver un emploi ailleurs. Si vous avez un patron épouvantable, essayez de vous concentrer sur les aspects positifs. Concentrez-vous sur vos réussites plutôt que sur vos échecs. Concentrez-vous sur ce que vous faites bien et essayez de ne pas vous laisser envahir par la négativité de votre patron. Veuillez vous concentrer sur le fait que la négativité de votre patron n'a rien à voir avec vous et tout à voir avec lui.
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Vous êtes microgéré jusqu’à l’épuisement.
Microgestion est une manière toxique et inutile de gérer une équipe. Si votre patron vous microgère, il vous dira comment faire votre travail et vous harcèlera pour respecter les délais. Il n’aura aucune confiance en votre capacité à faire votre travail et ne vous laissera probablement jamais faire votre travail comme vous le souhaitez. Si vous êtes microgéré à l’extrême, vous devriez envisager d’en parler avec votre patron. Expliquez à votre patron que vous êtes surmené et que vous ne pouvez pas respecter les délais s'il continue de vous microgérer. S’il ne lâche pas prise, il est peut-être temps de chercher un emploi ailleurs. Les mauvais patrons ne sont pas toujours conscients qu’ils font de la microgestion. Essayez d'expliquer à votre mauvais patron que vous êtes surmené. Vous voudrez peut-être essayer de rechercher une meilleure gestion. Par exemple, si vous travaillez pour un patron qui fait de la microgestion, envisagez de trouver un autre emploi où vous serez géré.
Votre terrible patron fait des crises de colère.
Les mauvais patrons font souvent des crises de colère. Parfois, ces crises de colère peuvent être justifiées. D’autres fois, elles sont injustifiables et irrationnelles. Ce ne sera pas un lieu de travail amusant si votre patron fait des crises de colère. Vous serez nerveux, attendant votre prochaine explosion. Les mauvais patrons doivent être maîtrisés. Si vous travaillez pour un mauvais patron qui fait des crises de colère, essayez de trouver un moyen de les contourner. Par exemple, si votre patron s'emporte à cause de petites choses, retirez-les de votre assiette. Ne faites pas les choses qui pourraient provoquer des crises de colère chez votre patron. Cela vous facilitera la vie et contribuera à désamorcer la situation. Les mauvais patrons ne sont pas toujours conscients de leur comportement. Si vous travaillez pour un mauvais patron, essayez de l'aider et de contourner ses colères.
Vous avez l'impression de faire plus de travail que nécessaire.
Si un mauvais patron vous emploie, vous vous retrouverez à faire des choses qui ne profitent pas à vous ou à l'entreprise. On vous confiera des tâches sans importance que vous ne voulez pas faire et vous aurez l'impression de perdre votre temps. Les mauvais patrons sont connus pour confier à leurs employés des tâches subalternes qui n’ont pas besoin d’être accomplies. Les mauvais patrons vous confieront souvent des tâches qui ne profitent pas à l’entreprise. Vous aurez l'impression de ne rien faire pour faire avancer votre carrière. Vous aurez l’impression d’être puni pour quelque chose que vous n’avez pas fait. Parfois, vous aurez un mauvais patron qui vous confiera des tâches complètement inutiles. Vous aurez l’impression de perdre votre temps, mais vous ne pourrez rien y faire. Vous aurez l'impression de ne pas pouvoir demander de pause, ou vous serez considéré comme ingrat pour le travail qui vous est confié.
Vos collègues se sentent mal pour vous et vous traitent en conséquence.
Si vous avez un patron épouvantable, vous vous sentirez mal dans votre peau. Vous déplorerez probablement votre situation et aurez l’impression que votre monde est terminé. C'est normal, mais vos collègues pourraient ne pas comprendre. Ils pourraient vous considérer comme ingrat pour le travail que vous occupez. Les mauvais patrons font que leurs employés se sentent mal face à leur situation. Si vous travaillez pour un mauvais patron, vos collègues sont probablement au courant de votre situation. Ils pourraient avoir pitié de vous et vous traiter en conséquence. Les mauvais patrons donnent à leurs employés le sentiment qu’ils n’ont aucune valeur. Si vous travaillez pour un mauvais patron, essayez de rester positif. Concentrez-vous sur vos réussites et ne laissez pas la pitié de vos collègues vous envahir.
De terribles patrons considèrent les employés comme des robots et des machines
Vous avez remarqué que votre mauvais patron vous traite comme une machine ou un robot. Si votre patron vous considère comme une machine, vous n’aurez aucune influence sur la façon dont votre service est géré. Vous devrez effectuer les tâches de la même manière, quelle que soit leur importance. Les mauvais patrons traitent souvent leurs employés comme des machines. Ils s’attendront à ce que la même mission soit accomplie de la même manière chaque jour, sans faute. Ils voudront voir un flux de travail constant et ne voudront pas être interrompus par des questions. Les mauvais patrons qui traitent leurs employés comme des machines vous rendront la vie difficile. Vous souhaiterez trouver un emploi ailleurs dès que possible.
Fixer des objectifs irréalistes
Si votre patron vous fixe des objectifs irréalistes, vous le remarquerez. Les mauvais patrons fixent des objectifs irréalistes à leurs employés parce qu’ils veulent paraître productifs. Ils veulent donner l’impression qu’ils font du bon travail, même si ce n’est pas le cas. Les mauvais patrons se fixent souvent des objectifs irréalistes parce qu’ils ne sont pas organisés. Ils se fixent peut-être des objectifs irréalistes parce qu’ils ne savent pas ce qu’ils devraient faire. C'est le signe que votre patron est terrible. Si votre patron vous fixe des objectifs irréalistes, faites-le-lui savoir. Expliquez-leur que les plans sont irréalisables et que vous ne pourrez pas les réaliser. Si votre patron ne bouge pas, vous voudrez peut-être chercher un emploi ailleurs. Les mauvais patrons ne changeront pas, vous devez donc les laisser derrière vous si vous avancez dans votre carrière.
Les terribles patrons n’admettent pas leurs erreurs
Si votre mauvais patron n’admet jamais ses erreurs, même lorsqu’elles sont évidentes, c’est un très mauvais patron. Les mauvais patrons refuseront d’accepter leurs erreurs, même s’ils les regardent en face. Les mauvais patrons sont des personnes toxiques qui refusent d’accepter leurs actes répréhensibles. Les mauvais patrons refusent souvent d’accepter leurs erreurs, même lorsqu’elles se révèlent fausses. Ils seront si têtus qu’ils refuseront de supposer qu’ils ont tort, même après avoir prouvé leur fausseté. Les mauvais patrons sont des personnes toxiques qui ne changent pas. Si votre patron refuse d’admettre ses erreurs, vous voudrez peut-être chercher un emploi ailleurs.
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