Le bonheur, tout le monde le veut et le ressent. Vous savez, il s'agit de quelque chose qui échappe à notre contrôle. Bien sûr, nous avons tous une définition personnelle et différente du bonheur. Mais voici comment les scientifiques le voient. Faites de l'exercice Souriez davantage Aidez les autres Planifiez des vacances Passez plus de temps avec votre famille et vos amis Sortez...

D'après une étude de Gallup, 89 % des managers estiment que les salariés quittent leur entreprise pour plus d'argent. Alors pourquoi les salariés partent-ils vraiment ? Car il n’y a pas de motivation intrinsèque pour les salariés. Bien entendu, de nombreuses entreprises font actuellement beaucoup pour encourager leurs employés à...

Sir Richard Charles Nicholas Branson, connu sous le nom de Richard Branson (né le 18 juillet 1950), l'un des entrepreneur, investisseur et philanthrope les plus en vue au monde. Il est également l'un des fondateurs du groupe Virgin, qui compte plus de 400 sociétés dans plus de 30 pays. Il a commencé...

Du plaisir sur un lieu de travail ? Ça a l’air génial, non ? Bien sûr, chaque employé le souhaite. Mais qu’en est-il de l’employeur ? Comment le plaisir au travail peut-il être utile à un patron ? Le principe traditionnel est le suivant : « Le travail n’est pas censé être amusant. C'est pourquoi cela s'appelle du travail. A fait...

Vous êtes-vous déjà demandé comment la conception de votre bureau affecte votre productivité au travail ? Oui c'est vrai. Vous devriez avoir besoin d’un bon design de bureau car il joue un rôle crucial dans la productivité au travail. De nombreuses études ont montré un lien entre la conception de l'espace de travail d'une entreprise et...

Saviez-vous? Les cafétérias et cantines de ces entreprises peuvent rivaliser avec les meilleurs restaurants du monde. Oui c'est vrai. Chaque aliment proposé par ces entreprises est alléchant. Vous apprendrez à le connaître en voyant leurs avantages alimentaires et leurs cafétérias. Alors, êtes-vous un fin gourmet ? Alors tu vas...

Travailler dans des startups peut être exaltant. L'enthousiasme suscité par la création de nouveaux produits ou services pionniers, la possibilité de façonner la culture d'une entreprise à partir de zéro et le potentiel de récompenses financières substantielles sont autant d'aspects attrayants. Toutefois, ces perspectives s’accompagnent de risques considérables. Pour les employés...