Chaque équipe RH a plusieurs objectifs, l’un d’entre eux étant de favoriser l’engagement des collaborateurs. Il existe de nombreuses façons d’atteindre les résultats souhaités. On peut soit consacrer de longues discussions pour élaborer un plan pour les atteindre, soit suivre les meilleures pratiques...
La sélection de la bonne personne pour le poste est incomplète sans une initiation et une intégration appropriées. Les entreprises ont souvent l’impression que le cycle de recrutement touche à sa fin avec la lettre d’offre envoyée au candidat. Cependant, ce qui leur manque à l’esprit, c’est l’intégration. L'intégration est la dernière...
Le stress peut être fatal. Le stress lié au travail est l'une des sources les plus importantes pour la plupart d'entre nous, et il s'aggrave au fil des années. Nous entendons des employés à la fin de la vingtaine et au début de la trentaine se plaindre d'hypertension, de douleurs chroniques et de crises cardiaques à la suite de...
Saviez-vous que les « Millennials » représentent un tiers des effectifs d'une organisation ? Et qu’ils sont les principaux responsables de l’évolution de l’environnement de travail ? Vous serez peut-être surpris d'apprendre que cette génération n'est pas seulement à l'écoute de la technologie, qu'elle est innovante et qu'elle a de grandes ambitions que certaines entreprises pourraient ne pas approuver...
Travailler dans des startups peut être exaltant. L'enthousiasme suscité par la création de nouveaux produits ou services pionniers, la possibilité de façonner la culture d'une entreprise à partir de zéro et le potentiel de récompenses financières substantielles sont autant d'aspects attrayants. Toutefois, ces perspectives s’accompagnent de risques considérables. Pour les employés...
Vous souhaitez que vos collaborateurs se donnent à 100% au travail ? Réduire votre turnover et votre absentéisme ? Selon un récent sondage Gallup, ce ne sont là que quelques-uns des avantages d’un excellent engagement des employés. Mais même si les avantages sont évidents, moins de 50 % des dirigeants le savent…
Nous savons que diriger une startup est difficile. Vous savez, neuf startups sur dix échoueront, oui c'est vrai. Mais pourquoi? Il existe de nombreuses raisons pour lesquelles les startups échouent, telles qu'un mauvais marketing, des problèmes de coûts, l'absence de modèle commercial, etc. Ainsi, dans cette startup complexe...
Aujourd'hui, toutes les organisations, grandes ou petites, semblent utiliser une « plate-forme mobile » pour rationaliser leurs opérations entre fonctions, réduire leurs coûts d'exploitation et « faire ce petit plus » pour leurs employés. Qu'il s'agisse de n'importe quelle fonction dans une organisation, tout le monde semble utiliser une application...
Les employés constituent le plus gros investissement qu’un employeur fait dans une entreprise. Les embaucher n’est pas une tâche facile et il est très important de disposer d’un programme d’intégration conçu pour garantir une transition fluide dans l’organisation. Saviez-vous qu'un tiers des cadres songent à démissionner...
Vous êtes une startup et vous envisagez un espace de coworking ? Si tel est le cas, vous êtes sur la bonne voie. Choisir un espace de coworking pour votre startup présente de nombreux avantages. Nous savons tous que les startups se sont fait un nom ces dernières années. Aujourd'hui, la startup...