7月21 从婴儿到工作:顺利过渡的 5 个秘诀 <span>发布于2018年7月19日</span> in 文化塑造, 公司, 工作表首页, 工作与生活的平衡 0 赞 Share 你是时候回去工作了吗? 你感觉如何——内疚、不确定、兴奋? 众所周知,选择家庭方式的职业女性会花一些时间来抚养孩子。 一些女性跳回自己的工作岗位...... 了解更多
7月18 灵活工作时间对公司的四大好处 <span>发布于2018年7月19日</span> in 工作与生活的平衡, 公司, 文化塑造 1 喜欢 Share 灵活的工作时间表或弹性工作时间计划对雇主和雇员都非常重要。 是的,它建立了员工与公司之间的相互信任和关系。 根据 Flexjobs 对 1,500 多名求职者的调查,他们中的大多数人正在寻找更灵活的... 了解更多
7月07 哪些工作最能灵活地实现工作与生活的平衡? <span>发布于2018年7月19日</span> in 公司, 文化塑造, 工作与生活的平衡 0 赞 Share 您知道工作与生活的平衡对于健康的生活非常重要。 过度劳累的员工更有可能出现健康问题,例如压力和倦怠症状。 我们知道并非所有工作都能实现工作与生活的平衡。 因此,选择允许完美 WLB 的工作可以... 了解更多
25军 老板反对在家工作的 10 个原因 <span>发布于2018年7月19日</span> in 员工参与, 工作与生活的平衡 1 喜欢 Share 为什么老板反对在家工作? 以下是一些老板可能抵制员工远程工作想法的一些原因: 问责制和监督:经理可能会觉得,当员工不在场时,监督员工并让他们承担责任更具挑战性…… 了解更多
17军 您应该立即计划假期的 6 个理由! <span>发布于2018年7月19日</span> in 工作与生活的平衡 0 赞 Share 对于我们许多人来说,七月标志着第二季度的开始。 还剩半年时间,请花一点时间检查一下我们的假期余额 - 您带薪休假了多少天? 假期使用率正在下降,这不能归咎于...... 了解更多
25年XNUMX月 平衡工作和家庭可提高生产力 <span>发布于2018年7月19日</span> in 工作与生活的平衡 0 赞 Share 什么是弹性工作安排(FWA)? 尽管人们都在谈论平衡工作和家庭,但大多数人觉得他们必须在两者之间做出选择,导致许多工作场所的人员流失率很高。 通过创建灵活的工作安排,公司可以留住优秀的员工,而不是...... 了解更多
22年XNUMX月 为什么公司从每周工作 6 天改为每周工作 5 天? <span>发布于2018年7月19日</span> in 考勤, 工作与生活的平衡 4 赞 Share 您是否想知道为什么公司从每周工作 6 天改为每周工作 5 天? 这不会对实现组织目标产生影响吗? 做出这种改变的“原因”是这样的:我们生来就相信,工作时间越长、越努力,我们就能取得巨大的成就。 但如果... 了解更多
04年XNUMX月 灵活的工作安排 <span>发布于2018年7月19日</span> in 考勤, 工作与生活的平衡 0 赞 Share 鉴于目前的燃油价格和员工的交通挑战,灵活的工作安排可能是一种能够满足部门和员工需求的选择。 强烈鼓励各部门尽可能灵活地允许替代工作时间表。 灵活性... 了解更多