01 Jul Diese Anzeichen bestätigen, dass Sie einen schrecklichen Chef haben
Anzeichen dafür, dass Sie einen schrecklichen Chef haben!
Bosse sind nicht so böse, wie sie in Filmen dargestellt werden. Die meisten Chefs sind normale Leute, die versuchen, den Tag zu überstehen und ihr Team zu leiten. Aber es wird immer den einen oder anderen geben, der seinen Mitarbeitern das Leben schwer macht. Schreckliche Vorgesetzte wirken sich schädlich auf Ihre geistige Gesundheit, Ihr Karrierewachstum und Ihr Wohlbefinden im Allgemeinen aus. Schreckliche Chefs können einem das Leben am Arbeitsplatz zur Hölle machen. Sie untergraben Sie, verwalten Sie bis ins kleinste Detail, erniedrigen Sie oder zeigen irgendein anderes nicht hilfreiches Verhalten, das bei einem schrecklichen Chef fast unvermeidlich ist. Wenn Sie nicht das Glück haben, ständig mit großartigen Menschen um Sie herum zu arbeiten, werden Sie früher oder später auf einen schrecklichen Chef stoßen. Hier sind einige Anzeichen, an denen Sie erkennen können, ob Ihr Chef schrecklich ist:
Ihr Chef untergräbt Sie.
Schlechte Chefs neigen dazu, ihre Mitarbeiter zu untergraben. Sie tun dies möglicherweise, weil sie einen schlechten Führungsstil haben oder sich in irgendeiner Weise bedroht fühlen. Dies ist ein Zeichen für einen sehr giftigen Chef. Wenn Ihr Chef Sie untergräbt, respektiert er Ihre Position oder Ideen nicht. Er hat kein Vertrauen in Ihre Fähigkeit, Aufgaben zu erledigen und Fristen einzuhalten. Wenn dies der Fall ist, können Sie wenig dagegen tun. Manche Chefs sind so. Wenn Sie jedoch das Gefühl haben, dass Ihr Chef Sie untergräbt, versuchen Sie, mit ihm darüber zu sprechen. Wenn er nicht aufhört, sollten Sie sich woanders nach einer Anstellung umsehen.
Sie haben das Gefühl, dass Ihre Bemühungen nicht gewürdigt werden.
Ein schrecklicher Chef wird Ihnen das Gefühl geben, nicht wertgeschätzt zu werden, indem er Sie an Ihre Fehler und Unzulänglichkeiten erinnert. Das ist wenig hilfreich und giftig und gibt Ihnen das Gefühl, dass es Ihnen bei der Arbeit nicht gut geht. Wenn Sie der Meinung sind, dass Ihre Arbeitsleistung nicht gewürdigt wird, sollten Sie mit Ihrem Chef darüber sprechen. Vielleicht möchten Sie auch darüber nachdenken, woanders eine Anstellung zu finden. Wenn Sie einen schrecklichen Chef haben, versuchen Sie, sich auf das Positive zu konzentrieren. Konzentrieren Sie sich auf Ihre Erfolge und nicht auf Ihre Misserfolge. Konzentrieren Sie sich auf das, was Sie gut machen, und versuchen Sie, die Negativität Ihres Chefs nicht auf sich wirken zu lassen. Bitte konzentrieren Sie sich auf die Tatsache, dass die Negativität Ihres Chefs nichts mit Ihnen, sondern nur mit ihm zu tun hat.
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Sie werden bis zur Erschöpfung mikromanagiert.
Mikromanagement ist eine giftige und wenig hilfreiche Art, ein Team zu führen. Wenn Ihr Chef Sie bis ins Kleinste managt, sagt er Ihnen, wie Sie Ihre Arbeit erledigen sollen, und nörgelt Sie mit der Einhaltung von Fristen. Er wird kein Vertrauen in Ihre Fähigkeit haben, Ihre Arbeit zu erledigen, und wird Sie wahrscheinlich nie Ihre Arbeit so machen lassen, wie Sie es möchten. Wenn Sie extrem unter Mikromanagement leiden, sollten Sie darüber nachdenken, mit Ihrem Chef zu sprechen. Erklären Sie Ihrem Chef, dass Sie überarbeitet sind und Fristen nicht einhalten können, wenn er Sie weiterhin bis ins kleinste Detail managt. Wenn er nicht nachlässt, ist es möglicherweise an der Zeit, sich woanders eine Anstellung zu suchen. Schlechte Chefs sind sich nicht immer bewusst, dass sie Mikromanagement betreiben. Versuchen Sie, Ihrem miesen Chef zu erklären, dass Sie überarbeitet sind. Vielleicht möchten Sie versuchen, ein besseres Management zu finden. Wenn Sie beispielsweise für einen Mikromanagement-Chef arbeiten, sollten Sie darüber nachdenken, einen anderen Job zu finden, bei dem Sie geführt werden.
Ihr schrecklicher Chef bekommt Wutanfälle.
Schlechte Chefs bekommen oft Wutanfälle. Manchmal können diese Wutanfälle gerechtfertigt sein. In anderen Fällen sind sie ungerechtfertigt und irrational. Es wird kein angenehmer Arbeitsplatz sein, wenn Ihr Chef Wutanfälle bekommt. Sie werden nervös sein und auf Ihren nächsten Ausbruch warten. Schlechte Chefs müssen im Zaum gehalten werden. Wenn Sie für einen miesen Chef arbeiten, der Wutanfälle bekommt, versuchen Sie, einen Weg zu finden, ihn zu umgehen. Wenn Ihr Chef beispielsweise wegen Kleinigkeiten die Beherrschung verliert, nehmen Sie diese Dinge von Ihrem Teller. Tun Sie nicht die Dinge, die bei Ihrem Chef zu Wutanfällen führen könnten. Dies wird Ihnen das Leben erleichtern und dazu beitragen, die Situation zu entschärfen. Schlechte Chefs sind sich ihres Verhaltens nicht immer bewusst. Wenn Sie für einen miesen Chef arbeiten, versuchen Sie, ihm zu helfen und seine Ausbrüche zu umgehen.
Sie haben das Gefühl, dass Sie mehr arbeiten als nötig.
Wenn ein schlechter Chef Sie anstellt, werden Sie feststellen, dass Sie Dinge tun, die weder Ihnen noch dem Unternehmen nützen. Ihnen werden unwichtige Aufgaben übertragen, die Sie nicht erledigen möchten, und Sie haben das Gefühl, Ihre Zeit zu verschwenden. Schlechte Chefs sind dafür bekannt, dass sie ihren Mitarbeitern untergeordnete Aufgaben übertragen, die sie nicht erledigen müssen. Schlechte Chefs weisen Ihnen oft Aufgaben zu, die dem Unternehmen nicht nützen. Sie werden das Gefühl haben, dass Sie nichts tun, um Ihre Karriere voranzutreiben. Sie werden das Gefühl haben, für etwas bestraft zu werden, das Sie nicht getan haben. Manchmal haben Sie einen miesen Chef, der Ihnen völlig unnötige Aufgaben zuweist. Sie werden das Gefühl haben, dass Sie Ihre Zeit verschwenden, aber Sie werden nichts dagegen tun können. Sie werden das Gefühl haben, dass Sie nicht um eine Pause bitten können, oder Sie werden als undankbar für die Arbeit angesehen, die Ihnen gegeben wird.
Ihre Kollegen haben Mitleid mit Ihnen und behandeln Sie entsprechend.
Wenn Sie einen schrecklichen Chef haben, werden Sie sich selbst schlecht fühlen. Sie werden wahrscheinlich Ihre Situation beklagen und das Gefühl haben, dass Ihre Welt untergegangen ist. Das ist normal, aber Ihre Kollegen verstehen es möglicherweise nicht. Sie könnten Sie als undankbar für den Job ansehen, den Sie haben. Schlechte Chefs verursachen bei ihren Mitarbeitern ein schlechtes Gewissen wegen ihrer Situation. Wenn Sie für einen miesen Chef arbeiten, sind sich Ihre Kollegen wahrscheinlich Ihrer Situation bewusst. Möglicherweise haben sie Mitleid mit Ihnen und behandeln Sie entsprechend. Schlechte Chefs geben ihren Mitarbeitern das Gefühl, wertlos zu sein. Wenn Sie für einen schlechten Chef arbeiten, versuchen Sie, positiv zu bleiben. Konzentrieren Sie sich auf Ihre Erfolge und lassen Sie sich nicht vom Mitleid Ihrer Kollegen unterkriegen.
Schreckliche Chefs betrachten Mitarbeiter als Roboter, Maschinen
Sie haben bemerkt, dass Ihr mieser Chef Sie wie eine Maschine oder einen Roboter behandelt. Wenn Ihr Chef Sie als Maschine sieht, haben Sie keinen Einfluss darauf, wie Ihre Abteilung geführt wird. Von Ihnen wird erwartet, dass Sie Aufgaben auf die gleiche Weise erledigen, unabhängig von der Wichtigkeit dieser Aufgaben. Schlechte Chefs behandeln ihre Mitarbeiter oft wie Maschinen. Sie werden erwarten, dass die gleiche Mission jeden Tag auf die gleiche Art und Weise erfüllt wird, und zwar ausnahmslos. Sie möchten einen konstanten Arbeitsfluss sehen und nicht durch Fragen unterbrochen werden. Schlechte Chefs, die ihre Mitarbeiter wie Maschinen behandeln, werden Ihnen das Leben schwer machen. Sie möchten so schnell wie möglich woanders eine Anstellung finden.
Unrealistische Ziele setzen
Wenn Ihr Chef Ihnen unrealistische Ziele setzt, werden Sie es bemerken. Schlechte Chefs setzen ihren Mitarbeitern unrealistische Ziele, weil sie produktiv wirken wollen. Sie möchten den Eindruck erwecken, dass sie einen guten Job machen, auch wenn das nicht der Fall ist. Schlechte Chefs setzen sich oft unrealistische Ziele, weil sie unorganisiert sind. Sie setzen sich möglicherweise unrealistische Ziele, weil sie nicht wissen, was sie tun sollen. Dies ist ein Zeichen dafür, dass Ihr Chef schrecklich ist. Wenn Ihr Chef Ihnen unrealistische Ziele setzt, teilen Sie ihm dies mit. Erklären Sie ihnen, dass die Pläne unerreichbar sind und dass Sie sie nicht verwirklichen können. Wenn Ihr Chef nicht nachgibt, sollten Sie sich woanders nach einer Anstellung umsehen. Schlechte Chefs ändern sich nicht, also müssen Sie sie zurücklassen, wenn Sie in Ihrer Karriere vorankommen.
Schreckliche Chefs geben ihre Fehler nicht zu
Wenn Ihr mieser Chef seine Fehler nie zugibt, selbst wenn sie offensichtlich sind, ist er ein schrecklicher Chef. Schlechte Chefs werden sich weigern, ihre Fehler zu akzeptieren, selbst wenn sie ihnen direkt ins Gesicht sehen. Schlechte Chefs sind giftige Menschen, die sich weigern, ihr Fehlverhalten zu akzeptieren. Schlechte Chefs weigern sich oft, ihre Fehler zu akzeptieren, selbst wenn sie sich als falsch erweisen. Sie werden so stur sein, dass sie sich weigern, anzunehmen, dass sie im Unrecht sind, selbst wenn sich herausstellt, dass sie falsch liegen. Schlechte Chefs sind giftige Menschen, die sich nicht ändern. Wenn Ihr Chef sich weigert, seine Fehler einzugestehen, sollten Sie sich woanders nach einer Anstellung umsehen.
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